Categoría de Recursos Humanos

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En la administración de empresas, se denomina recursos humanos al trabajo que aporta el conjunto de los empleados o colaboradores de esa organización. Pero lo más frecuente es llamar así a la función que se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener a los colaboradores de la organización. Estas tareas las puede desempeñar tanto una persona como un departamento en concreto, dependiendo del tamaño de la organización, pero siempre junto a los directivos de la misma. Las principales áreas que engloba son reclutamiento y selección, contratación, capacitación, inducción de personal y su permanencia en la empresa.