Informe LATAM 2017 | Tendencias del mercado laboral

Publicado en Argentina, Chile, Colombia, Empresas, Investigación, Job Market Insights, JobisJob, México, Perú, Tendencias y etiquetado , , , , el por María.

A continuación nos gustaría profundizar en las tendencias del mercado laboral de Argentina, Chile, Colombia, México y Perú, en el primer semestre de 2017 (Enero’17 – Junio’17), comparándolas con las del periodo inmediatamente anterior (Julio’16 – Diciembre’16), y el mismo periodo del año anterior (Enero’16 – Junio’16).

Job Market Insights: tecnología Big Data y visión 360º del mercado laboral

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El análisis, tal y como hicimos con el anterior informe sobre el mercado laboral mexicano, se ha llevado a cabo gracias a nuestra herramienta Big Data Job Market Insights, que permite disponer de una visión 360º, precisa y transversal del mercado de trabajo a la vez que facilita la detección de tendencias. Además para empresas como bolsas de empleo y agencias de recursos humanos, esta herramienta ofrece un análisis detallado de la competencia y la posibilidad de ampliar la cuota de cliente y de mercado.

En todos los países analizados podemos asegurar que disponemos de más del 85% de las vacantes publicadas, por lo que la información facilitada es precisa, veraz y actual.

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En líneas generales, se han publicado 161.475 vacantes para Argentina, alrededor de un 10% más que en el periodo inmediatamente anterior, aunque todavía no alcanzamos los valores registrados en el mismo periodo de 2016.

CRECIMIENTO DEL MERCADO POR SECTORES
Argentina es el único mercado analizado donde predominan las vacantes del sector IT, aunque con un volumen inferior al registrado en el mismo periodo del año anterior. En general parece que el mercado está potenciando las vacantes de los sectores más técnicos, puesto que la Ingeniería es una de las categorías profesionales que más ha crecido respecto al periodo anterior, alrededor de un 20%.

Mientras que en líneas generales, la mayoría de sectores reduce el volumen de ofertas respecto al mismo periodo de 2016, el volumen de vacantes en Ciencia e Investigación registra un crecimiento optimista: supone alrededor de un 12% más de ofertas de trabajo que en el periodo anterior, y más de un 43% en comparación con el mismo periodo de 2016. En Consultoría también se manifiesta esta tendencia. Las vacantes de servicios de carácter social y del ámbito de la seguridad, aunque con un volumen todavía discreto, parecen consolidarse en una curva de crecimiento ascendente.

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DISTRIBUCIÓN GEOGRÁFICA DE LA OFERTA LABORAL
A continuación indicamos las principales ciudades donde se ha concentrado la mayoría de oportunidades laborales durante el primer semestre de 2017 así como su evolución respecto al resto de periodos comparados. Obviamente la mayoría de vacantes se concentra en la capital argentina, pero es interesante destacar el crecimiento, mucho mayor, que presentan los municipios de la Gran Buenos Aires. Únicamente San Nicolás de los Arroyos presenta un crecimiento negativo tanto respecto al periodo inmediatamente anterior como respecto al mismo periodo de 2016.

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EMPRESAS
Las empresas especializadas en consultoría y outsourcing focalizado en tecnología así como desarrollo de software son las que presentaron mayor poder de contratación en el primer semestre de 2017, aunque con valores menores a los del primer semestre de 2016. De las 3 a la cabeza, Ecosistemas SRL es la única que registra un crecimiento positivo respecto al periodo inmediatamente anterior.

ar_empresas_jmiAunque, como puede ser previsible, las grandes multinacionales del sector del reclutamiento concentran la mayoría de vacantes, merece la pena destacar el crecimiento de ADN Recursos Humanos, respecto a todos los periodos anteriores.

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PERFILES PROFESIONALES
A continuación desglosamos los títulos de las vacantes más demandados por el mercado laboral así como aquellos puestos donde las empresas están encontrando mayores dificultades a la hora de cubrirlos, incluso pagando por dar visibilidad a estos puestos.

ar_perfiles_jmiLos puestos que están resultando más difíciles de cubrir están enmarcados en los sectores que emiten más oportunidades laborales. Especialmente destacan los cargos senior y Gerencia. Job Market Insights permite detectar estas vacantes y obtener toda la información al detalle.

Vacantes más difíciles de cubrir en el mercado laboral argentino entre Enero'17 y Junio'17.

Vacantes más difíciles de cubrir en el mercado laboral argentino entre Enero’17 y Junio’17.

 

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En Chile se generaron 238.237 ofertas de empleo en el primer semestre de 2017. Parece manifestarse una tendencia negativa, puesto que el volumen total de ofertas publicadas durante este periodo es alrededor de un 12% inferior al registrado en el primer semestre del año anterior y el crecimiento respecto al periodo inmediatamente anterior es prácticamente imperceptible.

CRECIMIENTO DEL MERCADO POR SECTORES
Comercial- Ventas
es el sector que más oportunidades está generando en el mercado chileno, como en el resto de mercados analizados a continuación. En este caso parece haberse estancado, puesto que apenas ha crecido respecto al periodo anterior y ha reducido el volumen de ofertas publicadas en un 11% respecto al mismo periodo del año anterior. Este crecimiento negativo respecto a 2016 afecta prácticamente a todos los sectores.

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DISTRIBUCIÓN GEOGRÁFICA DE LA OFERTA LABORAL
La diferencia entre el volumen de vacantes concentradas en la capital del país y el del resto de núcleos industriales y financieros es considerable. Sólo Concepción, capital de la región más industrializada del país, y Rancagua, importante centro comercial y agrícola, presentan un crecimiento positivo respecto a los periodos comparados.

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EMPRESAS
Sin duda el sector comercial es el que está generando más vacantes, destacando la cadena de tiendas Ripley por las oportunidades generadas en el primer semestre de 2017 así como el significativo y constante crecimiento respecto a periodos anteriores.

cl_empresas_jmiAdemás de la Agencia de Reclutamiento multisectorial Adecco, destacamos el poder de contratación de Xinergía, focalizada en IT, Banca y Salud. Son las dos agencias de reclutamiento que más oportunidades han generado en el primer semestre de 2017, aunque solo Xinergía se mantiene estable en la emisión de vacantes respecto al mismo periodo del año anterior. ECRGroup, agencia ubicada y centrada en Chile, y focalizada prácticamente en los mismos sectores que Xinergía, ha duplicado el volumen de ofertas generadas respecto al primer semestre de 2016 y mantiene una tendencia marcadamente positiva, posicionándose actualmente entre los principales actores del sector reclutamiento del país.

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¿Quieres trabajar en Navidad? Esto te interesa

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Parece pronto para pensar en la Navidad, pero no lo es si lo que deseas es trabajar en Navidad, porque ya comenzaron los procesos de selección para cubrir las vacantes de temporada.

A continuación te informamos de los sectores con más demanda, los perfiles más solicitados para trabajos de temporada y las empresas que más están contratando en estos momentos. Y lo hacemos para cada uno de los mercados hispanoamericanos en los que JobisJob está presente.

EMPLEOS DE NAVIDAD EN ARGENTINA

Más del 80% de los empleos de Navidad se ubican en el sector Comercial – Ventas y en Atención al Cliente. Los perfiles más buscados son Vendedores y CajerosEmpresas Dimerc es una de las principales compañías que están abriendo actualmente procesos de selección para la campaña de Navidad. 

TRABAJOS DE NAVIDAD EN CHILE

Encontrarás alrededor del 90% de los trabajos para la campaña navideña en la categoría Retail, y alrededor del 3%, en Atención al Cliente. Entre las principales compañías contratantes se encuentran Preunic S.A.Xinergia, que buscan perfiles como:

  • Cajeros
  • Vendedores Multifunción
  • Bodegueros
  • Asistentes Atención Cliente
  • Promotores Full Time
  • Reponedores de Apoyo
  • Reponedores Nocturnos
  • Apoyo Multifuncional
  • Promotores
  • Promotores Telefonía
  • Empacadores
  • Telefonistas

TRABAJOS DE NAVIDAD EN COLOMBIA

Los sectores que concentran la mayoría de trabajos para Navidad en Colombia son Retail (40%), Hostelería – Restauración (30%) y Comercial – Ventas (20%). Eficacia S.A es una de las principales empresas contratantes. Entre los perfiles más buscados, destacan:

  • Asesores Comerciales
  • Promotores de Ventas
  • Impulsadoras Tipo Protocolo
  • Impulsadoras de Ventas
  • Vendedores
  • Vendedores Ancheteros
  • Coordinadores de Producción Sección Anchetera
  • Personal para Temporada

TRABAJOS DE NAVIDAD EN MÉXICO

Comercial – Ventas (30%), Retail (20%) y Atención al Cliente (10%) son los sectores por excelencia donde te esperan los trabajos de Navidad, en empresas del Grupo Inditex, entre otras. Si deseas encontrar trabajos de temporada para la campaña de Navidad,  debes saber que los perfiles que ya se están solicitando son:

  • Vendedores Eventuales
  • Ayudantes de Navidad
  • Cajeros
  • Auxiliares de Caja
  • Decoradores de Muñecos de Nacimiento
  • Empacadores de Adornos Navideños
  • Decoradores de Esferas de Navidad
  • Edecanes
  • Almacenistas
  • Asistentes de Servicio al Cliente

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TRABAJOS DE NAVIDAD EN ECUADOR

Más del 50% de los trabajos de temporada en Ecuador se enmarcan en el sector Comercial – Ventas, alrededor del 25% en Hostelería – Restauración, y aproximadamente el 20%, en Retail. Corporación Superior es una de las principales empresas que está solicitando perfiles como:

  • Vendedores
  • Agentes de Seguridad
  • Mercaderista Promotora
  • Impulsadoras
  • Auxiliares de Bodega
  • Cajeros

TRABAJOS DE NAVIDAD EN PERÚ

El sector Retail concentra la mayoría de los trabajos de Navidad, siendo Adecco una de las principales agencias de reclutamiento impulsoras de estos tipos de avisos. Entre los perfiles más solicitados se encuentran:

  • Asistentes de Ventas
  • Reponedores
  • Impulsadoras
  • Ayudantes de Cocina
  • Secretarias de Ventas
  • Bodegueros

TRABAJOS DE NAVIDAD EN VENEZUELA

La mayoría de empleos para la temporada de Navidad pertenecen al sector Comercial – Ventas. Entre las empresas con más poder de contratación para esta campaña, destaca ASAP Venezuela. Los perfiles más buscados son:

  • Vendedores
  • Cajeros
  • Personal de Seguridad
  • Atención al Cliente

 

NUESTRO CONSEJO PARA CONSEGUIR TRABAJO: CREA ALERTAS. Las empresas ya comenzaron a publicar sus avisos para trabajar en Navidad y te aseguramos que durante las próximas semanas, teniendo en cuenta la experiencia de años anteriores, el número de avisos en JobisJob irá en aumento. Te recomendamos que, en cuanto puedas, crees alertas de empleo para los perfiles o trabajos que te interesan.

También puedes configurar alertas para las siguientes búsquedas: trabajos de temporada, trabajos de Navidad, campaña de Navidad. De esta manera recibirás, con la frecuencia que elijas, los nuevos avisos que se adapten a tus criterios de búsqueda.

Recuerda que, para crear una alerta en JobisJob, sólo debes introducir tu dirección de correo electrónico en alguno de los espacios indicados para ello que encontrarás en cualquiera de las páginas de resultados que consultes, independientemente del país donde estés realizando la búsqueda.

Es pronto para desearte Feliz Navidad, ¡pero es el mejor momento para desearte toda la suerte del mundo en tu búsqueda de trabajo de temporada!

Nota: Datos extraídos de la Base de Datos de JobisJob, de Septiembre y Octubre 2016, que pueden ir variando en las siguientes semanas. 

¡Gracias por estos fantásticos 9 años!

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Celebramos el noveno aniversario de JobisJob y deseamos mostrarte nuestro agradecimiento con un video.

9 años ya… ¡Y cómo hemos crecido! Estamos presentes en 23 países y seguimos ampliando nuestra presencia internacional. Pero lo más importante es que sin TI no existiría JOBISJOB. Por ello queremos agradecer profundamente tu confianza y apoyo continuado durante estos 9 años de trabajo, cambios e innovación.

Millones de ofertas de empleo, orientación profesional, así como novedosas herramientas para facilitarte la búsqueda de empleo. Porque esa es nuestra razón de ser.

Celebramos 9 años de vida con este video para agradecerte que seas parte y protagonista de ellos, y con el deseo de que alcancemos los 10 años juntos.

Job Market Insights: Precisión de datos que impresiona

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JobisJob, con más de 8 años de experiencia en el sector empleo, lanzó recientemente Job Market Insights, una herramienta Big Data de amplio alcance para un profundo análisis del mercado laboral. Con Job Market Insights, las empresas disponen de una visión 360º de su negocio: pueden analizar y ampliar su cuota de mercado y de cliente, realizar un seguimiento estratégico de su competencia y detectar tendencias de mercado, entre otras múltiples ventajas.

Job Market Insights

Son muchas las empresas que están haciendo un uso intensivo de Job Market Insights, y los comentarios al respecto están siendo muy positivos. En líneas generales, trabajar con Job Market Insights ha supuesto un incremento de contenido y clientes, además de una significativa optimización de esfuerzo y tiempo, según empresas usuarias de esta herramienta de Big Data.

Dos de los aspectos especialmente valorados de Job Market Insights son la precisión de sus datos y transversalidad. Según fuentes consultadas, esta novedosa herramienta de Big Data facilita la comprensión del mercado y el desarrollo de estrategias de negocio altamente efectivas.

A continuación indicamos algunas de sus ventajas ya contrastadas:

-  En mercados maduros, Job Market Insights proporciona un significativo ahorro de tiempo, al facilitar la rápida detección de clientes potenciales. De esta manera, tiempo y esfuerzo ahorrados pueden ser invertidos en analizar, abrir o potenciar otros mercados.

- Job Market Insights brinda la oportunidad de impulsar crecimiento de Cuentas Clave, al permitir un mayor y preciso conocimiento de su comportamiento en cuanto a la publicación de anuncios, así como el desarrollo de estrategias comerciales más efectivas.

- Job Market Insights permite detectar las empresas adecuadas en el momento oportuno y consolidar conocimiento sobre nuevos mercados.

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JOB MARKET INSIGHTS: SOLICITAR DEMO ONLINE

¿Big Data y RRHH? La respuesta: Job Market Insights

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JobisJob ha desarrollado una herramienta que permite a las empresas: comparar datos relativos a sus ofertas de empleo respecto al mercado; obtener una visión clara de su posicionamiento y cuota de mercado; y hacer seguimiento de partners y clientes potenciales. 

Big Data - Job Market InsightsDespués de la llegada de Internet, Redes Sociales y smartphones, lo que determinará el éxito o el fracaso de las empresas son las estrategias y herramientas para procesar e interpretar tal cantidad y complejidad de datos. Evidentemente, el sector de RRHH no está excluido de este desarrollo.

El mundo hoy habla sobre Big Data, que juega un papel importante en todos los ámbitos de la vida diaria y su interés aumenta, tanto en empresas como gobiernos, a la hora de obtener conocimientos de utilidad.

Big Data no sólo es importante para IT

El tema Big Data suele relacionarse con el sector de IT, no sin razón, debido a las grandes cantidades de datos complejos que maneja y a que su análisis requiere de unos fundados conocimientos técnicos. Sin embargo, los conocimientos que pueden obtenerse de las Bases de Datos resultan ser casi más importantes para otros sectores empresariales. Parece que este es ya el caso de marketing y desarrollo empresarial. En estos ámbitos ya se están debatiendo sus oportunidades (análisis de hábitos y pronósticos) y peligros (objetividad aparente y protección de datos).

No obstante, Big Data resulta indispensable para todos los ámbitos empresariales, inclusive el de Recursos Humanos, donde análisis Big Data sirven para redefinir estrategias en la gestión del personal. Según artículo publicado por Mashable, Big Data es el futuro de la contratación: ofrece un enfoque analítico de gran alcance que está transformando el proceso de reclutamiento. Big Data permite a los reclutadores tomar decisiones efectivas basadas en la evidencia.

¿Cómo aplicar Big Data con éxito en el departamento de RRHH? JobisJob ha desarrollado una sencilla, inteligente y poderosa herramienta que permite extraer valiosa información sobre ofertas de empleo, sectores laborales, tendencias y clientes potenciales: Job Market Insights.

Job Market Insights – Porque conocimiento es control

Con la herramienta Job Market Insights, las empresas obtienen acceso completo a todos nuestros datos. Como motor de búsqueda, en JobisJob trabajamos anualmente con más de 136 millones de ofertas de empleo en 22 países, teniendo en algunos de ellos acceso al 90% de todos los anuncios online del mercado y podemos ofrecer análisis completos de mercados concretos según criterios personalizados.

Job Market Insights

Job Market Insights ofrece a las empresas conocimiento detallado del propio negocio y compara sus datos con los del mercado de trabajo, ofreciendo una imagen nítida de sus debilidades, fortalezas y posicionamiento en el mercado. Desde el punto de vista de marketing y ventas, Job Market Insights permite profundos análisis relacionados con categorías laborales, localidades, partners y potenciales clientes. En apenas unos clics, se muestran las perspectivas de crecimiento con partners actuales y potenciales. Todos los datos pueden guardarse y descargarse fácilmente, además de permitir la creación de informes de seguimiento.

Para recibir más información acerca de Job Market Insights no duden en enviarnos un correo electrónico a sales@jobisjob.com.