Empleos de Navidad: Guía para encontrar tu trabajo de temporada

Publicado en Artículos, Colombia, empleo, México, Navidad, Perú, Tendencias y etiquetado , , , , , , , el por Mar Tarazaga.

Las fiestas están a la vuelta de la esquina y con ella el inicio de los empleos de temporada navideña. El empleo temporal se presenta como una oportunidad clave para aumentar ingresos, adquirir experiencia y ampliar la red de contactos del mundo profesional.

Dada la enorme cantidad de bolsas de empleo y agencias de reclutamiento que existen, buscar trabajo a veces puede resultar complicado. No obstante, puedes realizar esta tarea de manera más efectiva en JobisJob, ya que puedes encontrar en un solo lugar, todas las vacantes disponibles que se hallan en diferentes sitios web. No olvides filtrar los resultados por localidad, categoría, cargo o empresa para optimizar tu búsqueda.

Si te encuentras en búsqueda activa de un trabajo de temporada, a continuación puedes encontrar una muestra de las localidades con más ofertas, los sectores con más demanda, los perfiles más solicitados y las empresas que están contratando personal en estos momentos.

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México: 

Las ciudades mexicanas que concentran un mayor número de ofertas de trabajo de fin de año:

Identifica los principales sectores profesionales que despuntan en el mercado laboral por el gran número de vacantes de Navidad que concentran:

Los perfiles profesionales más destacados en este momento:

Actualmente, las principales empresas contratantes del país son:

 

Colombia: 

A continuación, puedes encontrar una clasificación de las ciudades colombianas que generan más vacantes de fin de año:

Descubre los sectores que concentran la mayoría de los empleos temporales de Navidad:

Los perfiles profesionales más buscados en este periodo:

Principales empresas finales con más procesos de selección abiertos:

 

Perú:

Identifica las principales ciudades de Perú con más ofertas de fin de año:

Los sectores terciarios, es decir, los que se orientan a satisfacer las necesidades de la población son los que concentran mayor volumen de ofertas en la época navideña:

Entre los perfiles profesionales más solicitados del país se encuentran:

Las empresas finales con más poder de contratación en este momento:

 

Para acabar, nos gustaría proporcionar un último consejo a todas aquellas personas que se encuentran en busca activa de trabajo: iniciar la búsqueda lo antes posible, mantenerse flexible y estar preparado para comenzar a trabajar de inmediato.

 

*Fuente: Job Market Insights y JobisJob

Los 12 libros que te ayudarán en tu trabajo (parte 2)

Publicado en Artículos, Consejos, empleo y etiquetado , , , el por Noemí Llopart.

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Imagen: Pixabay

Seguimos con la continuación del artículo anterior y proponemos más libros relacionados con la productividad, la búsqueda de tu vocación y la vida profesional en general.

7. El elemento: descubrir tu pasión lo cambia todo de Ken Robinson

Si eres de esas personas que no se siente a gusto en su trabajo, que no está motivado, que no se encuentra cómodo con la rutina…si sientes que no sabes por qué estás trabajando en ese sitio, ni qué aportas tú ahí o el trabajo a ti. ¡Lee este libro!

Te ayudará a dar un giro de 180º para pasar de una vida sin motivación y vacía a una vida con sentido y pasión.

En este libro encontrarás el Elemento, el punto equilibrado entre tus aptitudes y tus inclinaciones personales. El elemento es lo que le da sentido a tu vida.

8. Organízate con eficacia de David Allen

Este libro nos enseña a controlar nuestro mundo. Allen nos muestra el método Organízate con eficacia (Getting Things Done – GTD) que nos permite ocuparnos de las tareas de una forma relajada y controlada a través de 5 hábitos:

«5 hábitos para la organización eficaz»

  • Capturar. Cada vez que tengamos un pensamiento nuevo en la cabeza, es decir, algo que nos llame la atención, lo apuntamos en una herramienta externa como un blog de notas, email, papel, etc.
  • Aclarar. Recopilamos todo lo que hemos capturado y le proporcionamos un significado determinado.
  • Organizar. Almacenamos cada idea en su lugar correspondiente como puede ser la bandeja de entrada del correo electrónico, una agenda, etc.
  • Reflexionar o evaluar. Este hábito nos permite saber si nuestro sistema está funcionando o debemos cambiarlo.
  • Ejecutar. Pasar a la acción. Poner en práctica todas las ideas o pensamientos que se han organizado y planificado anteriormente.

Estos pasos o hábitos permiten organizar todas las ideas que tenemos en nuestra mente para acabar realizándolas de manera efectiva.

9. Hazlo ahora: supera la procrastinación y saca provecho de tu tiempo de Niel Fiore

Si eres de esas personas que deja el trabajo para más tarde porque tiene miedo a empezar o terminar una tarea complicada…¡Este es tu libro!

«10 estrategias para no procrastinar»

    • Crea una red mental de seguridad. Sentirnos seguros de nosotros mismos y saber qué es beneficioso y qué no para nosotros nos permite enfrentarnos a esa tarea sin miedo.
    • Aprende a reprogramarte. Saber cuánto tardamos en hacer un trabajo nos ayudará a no frustrarnos al ver que hemos tardado más de lo planeado.
    • Piensa en los problemas que pueden surgir si no haces esa tarea. Este factor te dará un empujón para terminarla, o si no centrarte en los beneficios que te produce desempeñarla.
    • Juego sin culpabilidades. No te sientas culpable si tienes asuntos por terminar, a veces es imposible no tenerlos. Pero si quieres disfrutar de tu tiempo libre, usa este hecho como motivación.
    • Pensamientos 3D y calendarios. Analiza una tarea desde todos los puntos de vista e intenta desglosarla en pequeñas labores. Puedes usar un calendario para apuntar las fechas límite de entrega, así sabrás por dónde empezar.
    • Haz que la preocupación trabaje para ti. La preocupación no sirve para nada, pero cuando la sientas, haz que trabaje a tu favor. Por ejemplo, ponte manos a la obra en cuanto sientas ansiedad o preocupación.
    • Crea un horario. Apunta todo lo que quieres ejecutar durante tu jornada y crea un horario con las tareas que quieres realizar. Al empezar a hacerlo, piensa cuanto crees que vas a tardar en hacer el trabajo. Ten en cuenta que siempre vas a tardar más de lo que piensas.
    • Establece objetivos realistas. Es importante que los objetivos o metas, incluso lo que te planifiques diariamente, sea realista y lo puedas alcanzar en el tiempo propuesto. De lo contrario puede ser frustrante.
    • Trabaja en tus momentos más productivos. Detecta cuáles son tus momentos de mayor concentración y productividad durante el día y sácales el mayor provecho.
    • Convierte los problemas en oportunidades. Mira desde otro punto de vista el problema. Quizás es una oportunidad que te permite aprender algo nuevo.

10. Productividad personal en una semana de Jerónimo Sánchez

Libro perfecto para todas esas personas que trabajan desde casa o por cuenta propia.

Sánchez te explica cómo organizarte cada día de la semana, desde que te despiertas hasta que te vas a dormir. De esta forma podrás ver cómo se aplican los conceptos explicados en el libro en tu día a día:

«Cómo planificarte una semana»

    • Lunes. Empieza cuanto antes. Da el primer paso hacía un día productivo.
    • Martes. Almacena tus tareas, compromisos e ideas en un mismo sitio, para posteriormente ordenarlo.
    • Miércoles. Decide y planifica tu sistema de productividad hasta saber qué tienes que hacer y cuándo lo tienes que hacer.
    • Jueves. Efectúa las tareas que has ordenado y planificado.
    • Viernes. Revisa cómo van las tareas y metas a corto, medio y largo plazo.
    • Sábado. Pon en práctica lo que has ido aprendiendo.
    • Domingo. Toma perspectiva, reflexiona y sigue desarrollando tu productividad.

11. Tráguese ese sapo: 21 estrategias para tomar decisiones rápidas y mejorar la eficacia profesional de Brian Tracy

Este libro nos proporciona 21 estrategias para saber cuáles son las tareas más importantes a realizar cada día y nos permite definir metas y objetivos fáciles de conseguir.

La gran conclusión que sacamos del libro es que lo primero que tenemos que hacer en el día es aquella tarea que te sea de mayor dificultad, aquella que con más facilidad puedes postergar. Si la haces, todo lo siguiente será más fácil. Por ello, “Tráguese ese sapo”.

Este libro es idóneo para aquellas personas que no saben priorizar tareas. Gracias a las 21 estrategias sabrás hacerlo, además de enseñarte a organizarte cada día y saber los factores que harán eficaz tu administración del tiempo.

12. Enfócate: consejos para alcanzar el éxito en un mundo disperso Cal Newport

¿Eres de esas personas a quienes les cuesta concentrarse? Este libro defiende el trabajo profundo. Este abarca todas aquellas tareas que requieren concentración. Actualmente es un privilegio poder llevar a cabo este tipo de labores porque siempre estamos intentando ser multitareas y nos distraemos con facilidad. Este hecho solo nos permite desarrollar un trabajo superficial y poco exigente a nivel cognitivo.

Este libro ofrece 4 estrategias para aumentar los niveles de concentración que te permitirán poder llevar a cabo el trabajo profundo que tanto escasea actualmente.

Esperamos que estos libros te sean de utilidad. Si te has leído alguno de ellos, ¿Cuál te ha ayudado más? ¿Qué libros recomendarías relacionados con la productividad, la vocación o el cambio en tu vida laboral?

Los 12 libros que te ayudarán en tu trabajo (parte 1)

Publicado en Artículos, Consejos, empleo, JobisJob y etiquetado , , , el por Noemí Llopart.

Si quieren mejorar su productividad, encontrar su vocación, y por qué no, mejorar su relación con el trabajo, la vida profesional y su vida personal. Les dejamos algunos libros que esperamos que les ayuden.

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Imagen: Pixabay

1. La semana laboral de 4 horas de Tim Ferris

Libro imprescindible para entender qué relación juega el trabajo en nuestra vida, y cómo, si empleamos bien el tiempo, es decir, somos productivos, podemos disfrutar más de la vida en familia, nuestros hobbies, etc. Algunas de las técnicas que nos van a ayudar a ser más productivos y tener más tiempo son:

«Las 3 técnicas de la productividad»

  • La externalización. Consiste en confiar en una persona o empresa para que haga una parte de tu trabajo, en la que no estés tan especializado.
  • La eliminación. Deshacernos de lo que no es imprescindible.
  • La regla de Pareto (o la regla 80-20). El 20% de nuestras acciones representa el 80% de nuestros resultados.

Una interesante reflexión que nos deja el libro es que es mejor hacer las cosas siempre intentando buscar la perfección, pero sin obsesionarse. Es decir, mejor hecho que perfecto.

2. Qué busca el headhunter: Lo que saben los cazatalentos y cómo emplearlo a tu favor de Arancha Ruíz

¿No sabes lo que los cazatalentos o headhunters esperan de ti? Este libro te ayudará a descubrirlo. De esta manera también nos explica en qué consiste un headhunter y qué hace. Por lo tanto, este libro servirá tanto para empresarios que estén en el proceso de reclutamiento de personal, como para las personas que estén en busca activa de su trabajo soñado.

3. Mañanas milagrosas: Los 6 hábitos que cambiarán tu vida antes de las 8:00 de Hal Elrod

¿Estás cansado de no tener tiempo para hacer cosas que te gustan, de tener que excusarte cuando te preguntan si haces ejercicio y tener que decir que no porque no tienes tiempo? Este libro nos enseña que si nos levantamos pronto, teniendo un sueño de calidad, y seguimos una serie de hábitos sencillos: marcarte los objetivos del día, lavarte los dientes, beber agua y ponerte ropa de gimnasio. Después podemos pasar a seguir los hábitos que nos llevaran a esas «mañanas milagrosas», que son los «SALVAVIDAS».

«Los hábitos SALVAVIDAS»

  • S de Silencio.De 5 minutos de duración. Podemos meditar, rezar, reflexionar, agradecer, respirar hondo, etc.
    • A de Afirmar. De 5 minutos de duración. Consiste en plantearte cómo te gustaría ser y escribir frases que estén en presente sobre ello. Por ejemplo, soy una persona productiva. Cada mañana te repites cada una de estas frases unas 5 veces. Esto nos sirve para cambiar nuestras creencias sobre nosotros mismos.
    • L de Leer. De 20 minutos de duración. Lee un libro que te interese, preferiblemente que no sea una novela, sino que aporte nuevos conocimientos a tu mente.
    • V de Visualizar. De 5 minutos de duración. Este hábito consiste en imaginarte con todo lujo de detalles que has conseguido lo que tú quieres, los objetivos que te has puesto, en general o durante ese día. Cuanto más detallado mejor.
    • A de Anotar. De 5 minutos de duración. Éste es muy sencillo, solo tienes que escribir en una libreta o un diario todos los pensamientos que tengas en la cabeza. De esta forma tendrás la cabeza despejada y verás las cosas desde otro punto de vista.
    • D de Deporte. De 20 minutos de duración. Practicar ejercicio por la mañana es muy bueno, nuestro cuerpo lleva tiempo sin moverse y debemos empezar a movilizarlo. Por eso, lo mejor es empezar haciendo algunos estiramientos o bien ejercicios de movilidad corporal.

4. Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva de Stephen R. Covey

Este libro nos enseña que los hábitos son fundamentales para hacer nuestra vida mucho más fácil porque acabamos automatizando acciones, una detrás de otra, haciendo que nuestro cerebro no tenga que pensar tanto. Estos 7 hábitos nos ayudarán a tener una mente positiva para poder enfrentarnos a las situaciones que se nos presentan y los objetivos planteados. Según Covey, los 7 hábitos de la gente altamente efectiva son:

«Los 7 hábitos para ser efectivo»

  • La proactividad. Consiste en actuar antes de una situación. Es decir, hacer algo para que lo que deseas, suceda. Por ejemplo: si quieres conseguir un trabajo, pero no encuentras ofertas de empleo en las tiendas de tu barrio; déjales el currículum.
  • Comenzar con un fin en mente. Tener un objetivo por el que luchar nos mantendrá motivados y enfocados en lo que queremos conseguir.
  • Poner primero lo primero. Priorizar lo que es más importante para conseguir el objetivo marcado hará que nos enfoquemos y no nos distraigamos con cosas importantes, pero no urgentes.
  • Pensar en ganar-ganar. Ante toda situación intenta que las dos partes salgan ganando. No tiene por qué haber un bando perdedor y otro ganador. De toda circunstancia se aprende y eso ya puede ser una ganancia.
  • Buscar entender primero y ser entendido después. Este hábito se entiende con este ejemplo: si dos personas están hablando y cada una expone su punto de vista, que son opuestos, pero no muestra interés por entender al otro, el otro tampoco lo hará. Por lo tanto, primero intenta entender y aprender de lo que te está explicando la otra persona o la situación para luego poder explicarte y ser entendido.
  • “Sinergizar”. Entiende el trabajo en equipo como una forma donde ganan todos (hábito de ganar-ganar). Desde la sinergia, desde la diversidad de pensamientos crecemos como personas y hacemos que el objetivo de cada uno, y el común, se cumplan.
  • Afilar la sierra. De vez en cuando necesitamos desconectar, para recargar las pilas. Esto lo haremos mediante una renovación física, mental y espiritual. Por ejemplo dar un paseo por el campo.

5. Búscate la vida de Marcos Álvarez

Este libro nos ayudará a responder tres preguntas: ¿Qué quieres conseguir? ¿Qué necesitas para conseguirlo?, y ¿qué estás dispuesto a poner de tu parte para ello? Nos ayuda a crearnos un plan a seguir donde tenemos que priorizar las tareas, determinar los objetivos, dividir estos objetivos en más específicos, comprometernos con ellos, recompensarnos al conseguir cada objetivo, trabajar cada día y, sobre todo, disfrutar del trayecto hasta conseguir el objetivo. Para ello nos propone usar el Cuadro de Mando Personal (CMP) que hicieron Norton y Kaplan.

Para diseñar un buen CMP necesitamos hacer un DAFO: analizar nuestras fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas. De todo esto aprenderemos qué debemos mejorar y qué cosas pueden convertirse en futuras oportunidades. Posteriormente deberemos definir cuáles son nuestros valores éticos y morales. A continuación, tendremos que definir nuestra misión, cuanto más clara y breve, mejor.

Otro punto que no debemos olvidar es la visión: aquello que queremos lograr. Sería parecido a una meta y debe ser clara y concreta. Luego nos marcaremos los objetivos estratégicos, fundamentales para conseguir la visión.

El CMP tiene unos indicadores para medir los progresos en cada objetivo estratégico. Finalmente, encontramos las acciones que llevaremos a cabo para cumplir las metas.

Si no sabes qué hacer con tu vida profesional porque no tienes una meta clara, sin duda alguna, este libro te ayudará a encontrarla.

6. Prepárate para triunfar de Josef Ajram

Este libro nos ayuda a salir adelante cuando la vida nos presenta obstáculos y problemas. Ajram dice que si tenemos una actitud valiente, positiva, estamos informados y hacemos el trabajo con amor, todo saldrá bien.

La reflexión más grande que obtenemos de este libro que mezcla las finanzas, la vida profesional y el deporte es que no vale para nada quejarse de una causa externa, como una crisis económica. También nos enseña que de los fracasos se aprende y que no nos debemos rendir, pero sí saber cuándo parar.

Si eres de esas personas a las que les gustan los ejemplos, paralelismos y las historias de superación, este libro es para ti.

Si te ha gustado este artículo, no te pierdas la segunda parte. ¿qué libro te ha llamado más la atención por ahora?

Cómo identificar tu trabajo ideal

Publicado en Consejos, empleo y etiquetado , , , , el por Noemí Llopart.
Trabajo Ideal, Aplicación, Ubicación, TrabajoImagen: Pixabay

Todos, en algún momento u otro de nuestra vida, principalmente cuando salimos al mundo laboral o queremos renovarnos laboralmente, nos planteamos la siguiente pregunta: ¿cuál es mi trabajo ideal? Cada vez es más difícil responder a esta pregunta porque hay más salidas profesionales o incluso puedes montar tu propia empresa.

En este artículo te ayudaremos a responderla.

Reflexionar sobre ti

Lo primero que tienes que hacer es reflexionar sobre ti. Para eso podemos preguntarnos: ¿qué puntos fuertes tengo? ¿Y débiles? Un libro que puede ser de ayuda es Conozca sus fortalezas 2.0 de Tom Rath.

En este proceso de introspección nos deberemos preguntar qué es lo que nos sale bien y qué es lo que nos sale mal. También nos debemos plantear si aunque nos salga mal queremos seguir mejorando. Y si lo que nos sale bien lo queremos seguir haciendo.

Una vez te hayas analizado, pregúntate quién te inspira, a quién te gustaría parecerte y también quién no te gustaría ser jamás.

Con todas estas preguntas estás definiendo quién eres y quién quieres ser. Pero aún falta un poco más: diseña tu filosofía de vida, teniendo en cuenta tu vida actual y tus preferencias.

Un ejercicio que va muy bien para esto es sentarte y escribir en un papel cómo quieres que sea tu vida, y con las preguntas anteriores, cómo te ves: cómo son tus amigos, qué haces con ellos (no es lo mismo que se vean para tomar unas cervezas que para hacer una excursión), qué hobbies tienes, qué haces cada día, dónde vives, cuáles son tus prioridades, cómo cuidas a tu familia, cómo te ves físicamente, etc. Plantéate también dónde trabajar−si no lo encuentras, no pasa nada, más adelante te daremos otros consejos.

En este punto ya tienes diseñado cómo quieres ser y cómo quieres que sea tu vida ideal, por lo tanto, más o menos sabrás a qué quieres dedicarte.

Detallar tus objetivos

Si con los consejos anteriores ya sabes a qué te quieres dedicar, estos consejos te ayudarán a especificar los objetivos.

Lo más importante ahora es:

¿En qué tipo de empresa quieres trabajar?

No es lo mismo trabajar para una multinacional que para una empresa local o crear tu propio negocio. Según tu personalidad o tu carácter te sentirás más cómodo en una que en otra.

Establecer tu objetivo y sus submetas

Para que los objetivos y las submetas se cumplan, estos deben ser SMART. Esto significa que tienen que ser:

    • Específicos (Specifics): cuanto más detalladas sean las submetas y el objetivo, mejor. Si nos planteamos el objetivo de buscar trabajo, este estaría mal formulado y sería poco específico, sería mejor por ejemplo plantearlo de la siguiente manera: encontrar trabajo en México.
    • Medibles (Measurables): el objetivo y las submetas se deben poder medir, que sean cuantificables. Hacer 3 entrevistas de trabajo en 3 semanas podría ser una submeta para el objetivo.
    • Alcanzables (Attainables): No tienen que parecer imposibles. No podemos poner que queremos crear una cadena de hoteles con 100 hoteles dentro de 1 año. Porque no es una meta alcanzable, casi es imposible para todo el mundo. Sería alcanzable decir que quiero crear un hotel en 1 año.
    • Realistas (Realistics): está muy ligado con el anterior. El objetivo y las submetas tienen que ser realistas, se tienen que poder conseguir, que se puedan realizar a nivel físico. No nos vamos a poner la meta de ser el director del hotel Rich de New York dentro de 1 año cuando nunca hemos sido directores de hotel, ni hablamos inglés. Una meta realista seria llegar a ser empleado del Hotel Rich de New York en 2 años.
    • Tiempo (Timely): la meta tiene que tener una fecha límite. Por ejemplo: encontrar trabajo en México en 6 meses.

Después de plantearnos el objetivo, tenemos que establecer las submetas, que nos ayudarán a conseguir el objetivo. Las submetas son como objetivos más pequeños y es recomendable que sean SMART.

Para diseñar buenas submetas recomendamos ir desglosando y haciendo el objetivo más pequeño. Lo mejor es ir haciéndolas pensando en los pasos que tienes que llevar a cabo. Por ejemplo, del objetivo planteado anteriormente (encontrar trabajo en México en 6 meses), podrían ser las siguientes:

            • Buscar 10 empresas que encajen con quien soy y dónde quiero trabajar en 5 días
            • Hacer un currículum personalizado para cada empresa en 10 días
            • Enviar el currículum a cada empresa (de forma presencial si puedo) en 5 días
            • Hacer 5 entrevistas en 1 mes

Cada persona se puede establecer sus propias submetas en función de su contexto.

Rodearte de personas que se dedican a lo que quieres conseguir

Rodearte de personas que hacen lo que tú quieres hacer y ves imposible. Si te rodeas de personas que han cumplido ese objetivo que quieres alcanzar no lo verás tan imposible y lucharás por conseguirlo.

Consejos extra

Para las personas que aún no sepan a qué se quieren dedicar les dejamos estos consejos:

  • ¿En qué no quiero trabajar en mi vida?

A partir de saber dónde no quieres trabajar vas viendo dónde sí quieres trabajar.

  • Test de personalidad

Puedes hacer test de personalidad para ver qué tipo de trabajo encajaría mejor. Esto no implica que, si a lo que te quieres dedicar no encaja con tu personalidad según el test, no sigas luchando por ello. Es una guía para acabar de decidirte si aún no lo tienes claro. Os recomendamos hacer el test de Myers-Briggs y el test de los Eneatipos (si buscan en Internet hay muchas páginas donde pueden hacerlos).

  • Conocer distintas profesiones

Una de las mejores formas de saber qué te gusta y qué no, es asistir a charlas, conferencias, etc; conocer profesionales del ámbito que te interesa (actualmente con las redes sociales es mucho más fácil contactar con ellos), informarte mediante libros, vídeos, películas, etc; y hacer pasantías en diversas empresas hasta encontrar lo que te gusta de verdad.

Para finalizar, la pregunta más importante que tienes que hacerte para saber si es tu trabajo ideal es: ¿cuál es el trabajo que no puedo parar de hacer?

¡Espero que con estos consejos ya sepas a que te quieres dedicar!

Propósitos de Año Nuevo, ¿y qué ocurre con lo referente al trabajo?

Publicado en Artículos, Consejos, empleo, Experiencias profesionales, JobisJob y etiquetado , el por Ixone Barros.

A medida que se va acercando el fin de año, existe la costumbre de escribir la Lista de propósitos de Año Nuevo tradicional, con promesas habituales como “vida más saludable”, “pasar más tiempo con la familia”, “dejar de fumar” y demás propósitos generalizados. Sin embargo, ¿por qué no damos más importancia a las promesas relacionadas con el mundo laboral?

El día a día en el trabajo es un factor muy influyente en nuestro estado de ánimo, y en gran medida, está en nuestras manos la responsabilidad de maximizar nuestro día en el trabajo. Es por ello que hemos creído conveniente crear una lista de propósitos orientada al trabajo:

  • Tener siempre ganas de aprender. Superarse a uno mismo es necesario para sentirse realizado y a gusto. No hay que darse por vencido ante el mínimo problema que te encuentres, es importante saber afrontar los problemas y seguir adelante.
  • Tener clara cuál es tu función en el trabajo. Si no sabes bien qué aportas a la compañía y cuál es tu rol, no tendrás motivación suficiente.
  • Crear un ambiente laboral cómodo. Es también responsabilidad de cada uno crear un entorno en el que estar a gusto mediante el desarrollo de relaciones con los compañeros. Mostrar interés por los compañeros es una buena forma de mejorar las relaciones en la empresa.
  • Mostrar a tus superiores tu opinión. Exteriorizar lo que sientes en determinados momentos es clave para no guardar dentro rencor o malos pensamientos que a futuro pueden causar efectos negativos.
  • Tratar de ver el lado bueno de las cosas. Aunque haya días malos en el trabajo, trata siempre de ver las cosas desde un enfoque positivo.

Esta lista puede ser una buena forma de dar la bienvenida a 365 días nuevos desde una perspectiva más positiva. ¡Os deseamos un próspero año nuevo desde JobisJob!

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