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¿Big Data y RRHH? La respuesta: Job Market Insights

Publicado en Aplicaciones y herramientas, Argentina, Artículos, Chile, Colombia, Empleo y tecnología, Empresas, JobisJob, México, Tendencias y etiquetado , , , el por Lynn.

JobisJob ha desarrollado una herramienta que permite a las empresas: comparar datos relativos a sus ofertas de empleo respecto al mercado; obtener una visión clara de su posicionamiento y cuota de mercado; y hacer seguimiento de partners y clientes potenciales. 

Big Data - Job Market InsightsDespués de la llegada de Internet, Redes Sociales y smartphones, lo que determinará el éxito o el fracaso de las empresas son las estrategias y herramientas para procesar e interpretar tal cantidad y complejidad de datos. Evidentemente, el sector de RRHH no está excluido de este desarrollo.

El mundo hoy habla sobre Big Data, que juega un papel importante en todos los ámbitos de la vida diaria y su interés aumenta, tanto en empresas como gobiernos, a la hora de obtener conocimientos de utilidad.

Big Data no sólo es importante para IT

El tema Big Data suele relacionarse con el sector de IT, no sin razón, debido a las grandes cantidades de datos complejos que maneja y a que su análisis requiere de unos fundados conocimientos técnicos. Sin embargo, los conocimientos que pueden obtenerse de las Bases de Datos resultan ser casi más importantes para otros sectores empresariales. Parece que este es ya el caso de marketing y desarrollo empresarial. En estos ámbitos ya se están debatiendo sus oportunidades (análisis de hábitos y pronósticos) y peligros (objetividad aparente y protección de datos).

No obstante, Big Data resulta indispensable para todos los ámbitos empresariales, inclusive el de Recursos Humanos, donde análisis Big Data sirven para redefinir estrategias en la gestión del personal. Según artículo publicado por Mashable, Big Data es el futuro de la contratación: ofrece un enfoque analítico de gran alcance que está transformando el proceso de reclutamiento. Big Data permite a los reclutadores tomar decisiones efectivas basadas en la evidencia.

¿Cómo aplicar Big Data con éxito en el departamento de RRHH? JobisJob ha desarrollado una sencilla, inteligente y poderosa herramienta que permite extraer valiosa información sobre ofertas de empleo, sectores laborales, tendencias y clientes potenciales: Job Market Insights.

Job Market Insights – Porque conocimiento es control

Con la herramienta Job Market Insights, las empresas obtienen acceso completo a todos nuestros datos. Como motor de búsqueda, en JobisJob trabajamos anualmente con más de 136 millones de ofertas de empleo en 22 países, teniendo en algunos de ellos acceso al 90% de todos los anuncios online del mercado y podemos ofrecer análisis completos de mercados concretos según criterios personalizados.

Job Market Insights

Job Market Insights ofrece a las empresas conocimiento detallado del propio negocio y compara sus datos con los del mercado de trabajo, ofreciendo una imagen nítida de sus debilidades, fortalezas y posicionamiento en el mercado. Desde el punto de vista de marketing y ventas, Job Market Insights permite profundos análisis relacionados con categorías laborales, localidades, partners y potenciales clientes. En apenas unos clics, se muestran las perspectivas de crecimiento con partners actuales y potenciales. Todos los datos pueden guardarse y descargarse fácilmente, además de permitir la creación de informes de seguimiento.

Para recibir más información acerca de Job Market Insights no duden en enviarnos un correo electrónico a sales@jobisjob.com.