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Cómo utilizar palabras clave en tu CV para que te encuentren

Publicado en Artículos, Hoja de vida -CV y etiquetado , , , , , , el por Mar Tarazaga.

Cuando creas tu currículum necesitas algo más que un bonito documento, quieres que sea efectivo, y esto quiere: que te lleve a la siguiente fase, la entrevista de trabajo. Puedes utilizar modelos de currículum vitae, que te servirán para despreocuparte del diseño y poder centrarte en lo más importante, el contenido.

Debes describir con detalle tus mejores cualidades profesionales para que el reclutador te considere un buen candidato cuando lea tu currículum. Pero para que llegue a sus manos debes asegurarte de que encuentra tu CV entre tantos candidatos. Para ello es necesario utilizar palabras claves, también llamadas keywords, en tu currículum.

¿Por qué necesito utilizar palabras clave en mi CV?

Para que te encuentren cuando hagan una búsqueda de candidatos con tus características profesionales.

Con los avances y la tecnología la forma en la que las empresas gestionan los currículums de los candidatos también ha avanzado. La imagen del reclutador con la pila de currículums en papel encima de la mesa, y los que acaban en la papelera, ha pasado a la historia. Hoy en día los currículums se reciben en formato electrónico y se almacenan digitalmente en una base de datos o ATS (Sistema de seguimiento de candidatos).

Cuando necesitan cubrir una posición utilizarán el buscador de esa base de datos. Como si de Google se tratase, introducirán una serie de palabras que suelen coincidir con los requisitos que debe tener el candidato ideal. Y así encontrarán entre todos los CVs lo que se ajustan a lo que están buscando.

Este método de búsqueda de CVs de candidatos, utilizando palabras clave, también lo utilizan los reclutadores cuando reciben muchos currículums para una oferta de trabajo. En lugar de leerlos todos buscarán los que más se ajustan a lo que están buscando.

Además, algunas empresas buscan candidatos directamente en Linkedin, para ello hacen una búsqueda en la red social utilizando keywords. ¿No te gustaría que te ofreciesen un puesto de trabajo, sin que ni siquiera tuvieses que enviar tu currículum?

Artículo CV - Blog LatamImagen: Pixabay

¿Qué tipo de keywords utilizan los reclutadores?

Las palabras técnicas son las más usadas para realizar las búsquedas, ¿por qué?, porque son únicas y específicas. Los nombres de software informático, lenguajes de programación, certificaciones profesionales necesarias para desempeñar una profesión, entre otras, son muy utilizadas por reclutadores para encontrar el candidato que reúne los requisitos demandados. Si, por ejemplo, tienes la certificación MCSE de Microsoft, menciónalo en tu currículum. Si dominas SAP FI, ponlo en tu currículum. Si estos son requisitos necesarios o deseados para el puesto, es muy probable que lo utilicen como keywords en las búsquedas.

Otro tipo de palabras muy utilizadas es el nombre del título del puesto de trabajo. Si el nombre de tu puesto es raro, único y exclusivo de tu empresa porque quieren ser muy “cool”, está bien, pero deberías incluir en tu currículum el nombre del puesto equivalente, más comúnmente utilizado en el mercado laboral. Puedes ponerlo en lugar de tu título original o a su lado. Además de que puedan encontrarte por esa palabra clave también servirá para clarificar cuál es tu puesto.

Un truco para que te encuentren para un puesto de trabajo en el que todavía no tienes experiencia es añadir a tu currículum la sección “Perfil profesional” u “Objetivo profesional” y en ella añadir que aspiras a ese puesto. Así conseguirás que cuando busquen candidatos te encuentren, vean tu currículum y puedan valorarlo.

¿Qué palabras clave debo poner en mi currículum?

Para conocer las palabras clave que deberías incluir en tu currículum, lo primero que debes hacer es pensar como lo haría el reclutador que está buscando un candidato para el puesto al que aspiras. Ponte en su lugar y piensa “¿Qué palabras utilizaría para encontrar candidatos para ese puesto?”.

Analiza la oferta de empleo a la que vas a enviar tu currículum, ahí puedes encontrar muchas pistas. Si envías tu currículum como candidatura espontánea, analiza ofertas de trabajo similares al puesto al que aspiras para encontrar palabras propias de tu profesión.

Incluir palabras clave en el currículum, hoy en día, es imprescindible. Y tu currículum, ¿ya tiene palabras clave?

Autor: Redacción CVwizard.es

Cómo conseguir que las personas adecuadas vean tu CV

Publicado en Artículos, empleo, Hoja de vida -CV y etiquetado , , , el por Mar Tarazaga.

Has decidido buscar un nuevo trabajo y ya has redactado un CV impresionante para ello.

Ahora tienes que mejorar tu búsqueda de empleo y asegurarte que la gente que te puede dar acceso al trabajo de tus sueños vea tu CV. ¿Cómo puedes conseguirlo?

Con tanta competencia para los mejores puestos de trabajo, es imprescindible tener una mentalidad comercial y asegurarte de que la gente adecuada vea tu CV.

En la siguiente guía veremos 5 consejos claves para que tu CV destaque y consigas esa entrevista tan importante.

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Empieza con un CV sólido

Antes de que alguien vea tu CV, tienes que asegurarte de que esté a la altura. Esto significa elegir un diseño claro y conciso que permita al técnico de selección de personal encontrar rápidamente toda la información necesaria.

Destaca tus habilidades clave relevantes, los principales logros, las calificaciones y la experiencia laboral previa. Usa también palabras clave y las habilidades requeridas por el anuncio de trabajo en tu CV. Así demuestras al técnico de selección de personal que eres un buen candidato para el puesto.

Antes de hacer nada más con tu CV, revísalo varias veces. Si entregas una candidatura llena de errores, seguro que destacas, pero no para bien.

Apúntate a los portales de empleo

Cuando ya hayas escrito un buen CV, es hora de empezar a publicarlo. Una de las mejores maneras para encontrar los mejores puestos y ganar visibilidad es apuntarte a los portales de empleo

Puede parecer sencillo, pero muchos candidatos no lo hacen, y los técnicos de selección de personal a menudo utilizan estos portales para buscar posibles empleados.

Solo tienes que registrarte en el portal o portales elegidos y subir una versión genérica de tu CV. Incluso puedes apuntarte a las alertas de correo electrónico de cada portal, de modo que los puestos de trabajo relevantes lleguen a tu bandeja de entrada en cuanto se publiquen.

Dirígete a una agencia de colocación

En el actual mundo digital, puede parecer un poco anticuado (y a veces abrumador) hablar cara a cara con los técnicos de selección de personal. Pero puede ser un modo muy efectivo de mostrar tu CV a la gente adecuada.

Su trabajo es encontrarte trabajo, por lo tanto, son los primeros interesados en colaborar estrechamente contigo y mandar tu CV a las empresas adecuadas.

Si decides quedar con un técnico de selección de personal, trata la reunión como si fuera una entrevista. Preséntate con una copia de tu CV, luce un buen aspecto y confía en tus habilidades. Cuanto mejor impresión causes, más ganas tendrán de conseguirte una entrevista.

Aprovecha las redes sociales

Utilizar las redes sociales es un modo fantástico de ser proactivo en la búsqueda de trabajo.

Facebook, por ejemplo, tiene páginas de empleo específicas de cada sector donde la gente comparte los puestos vacantes. Además, buscar etiquetas o seguir a tus empresas favoritas en línea puede ayudarte a encontrar otras oportunidades de empleo interesantes.

Evidentemente, LinkedIn es la mejor red para buscar trabajo. Mantén tu perfil completo y actualizado, con una foto profesional y activa tus intereses de empleo. Así las empresas y reclutadores potenciales sabrán que estás abierto a nuevas oportunidades.

Considera enviar candidaturas espontáneas

Una candidatura espontánea es cuando mandas tu CV y carta de presentación a una empresa en la que te gustaría trabajar para informarte sobre posibles vacantes, a pesar de que en ese momento no tengan ninguna oferta de empleo activa.

Redactar candidaturas espontáneas puede ser complicado al principio, pero cuando lo dominas es un modo perfecto para encontrar tu trabajo ideal.

Para mandar una candidatura espontánea, crea una carta de presentación a medida y cópiala en el cuerpo del correo electrónico. Tienes que explicar por qué te interesa trabajar para esa empresa concreta (los correos electrónicos genéricos no funcionan), para qué puesto de trabajo te gustaría presentarte y por qué serías una buena elección. Acuérdate de adjuntar tu CV y añade los datos de contacto a la firma.

Haz que vean tu CV

Tienes que ser proactivo en la búsqueda de empleo si quieres que la gente adecuada vea tu CV. En lugar de limitarte a presentar tu candidatura a las ofertas de trabajo, consigue que tu CV destaque con los pasos anteriores. ¡Conseguirás una entrevista de trabajo antes de lo que crees!

 Autor: Andrew Fennell 

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Andrew Fennell es el fundador de la página web de consejos para la escritura del CV StandOut CV. Ha trabajado como consultor de selección de personal y colabora con consejos sobre empleo en páginas web como Business Insider, The Guardian y FastCompany.

Empleos de Navidad: Guía para encontrar tu trabajo de temporada

Publicado en Artículos, Colombia, empleo, México, Navidad, Perú, Tendencias y etiquetado , , , , , , , el por Mar Tarazaga.

Las fiestas están a la vuelta de la esquina y con ella el inicio de los empleos de temporada navideña. El empleo temporal se presenta como una oportunidad clave para aumentar ingresos, adquirir experiencia y ampliar la red de contactos del mundo profesional.

Dada la enorme cantidad de bolsas de empleo y agencias de reclutamiento que existen, buscar trabajo a veces puede resultar complicado. No obstante, puedes realizar esta tarea de manera más efectiva en JobisJob, ya que puedes encontrar en un solo lugar, todas las vacantes disponibles que se hallan en diferentes sitios web. No olvides filtrar los resultados por localidad, categoría, cargo o empresa para optimizar tu búsqueda.

Si te encuentras en búsqueda activa de un trabajo de temporada, a continuación puedes encontrar una muestra de las localidades con más ofertas, los sectores con más demanda, los perfiles más solicitados y las empresas que están contratando personal en estos momentos.

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México: 

Las ciudades mexicanas que concentran un mayor número de ofertas de trabajo de fin de año:

Identifica los principales sectores profesionales que despuntan en el mercado laboral por el gran número de vacantes de Navidad que concentran:

Los perfiles profesionales más destacados en este momento:

Actualmente, las principales empresas contratantes del país son:

 

Colombia: 

A continuación, puedes encontrar una clasificación de las ciudades colombianas que generan más vacantes de fin de año:

Descubre los sectores que concentran la mayoría de los empleos temporales de Navidad:

Los perfiles profesionales más buscados en este periodo:

Principales empresas finales con más procesos de selección abiertos:

 

Perú:

Identifica las principales ciudades de Perú con más ofertas de fin de año:

Los sectores terciarios, es decir, los que se orientan a satisfacer las necesidades de la población son los que concentran mayor volumen de ofertas en la época navideña:

Entre los perfiles profesionales más solicitados del país se encuentran:

Las empresas finales con más poder de contratación en este momento:

 

Para acabar, nos gustaría proporcionar un último consejo a todas aquellas personas que se encuentran en busca activa de trabajo: iniciar la búsqueda lo antes posible, mantenerse flexible y estar preparado para comenzar a trabajar de inmediato.

 

*Fuente: Job Market Insights y JobisJob

Infografía: Principales Agencias de Reclutamiento (En. – Jun. 2018 vs En. – Jun. 2017)

Publicado en Infografías, Job Market Insights, JobisJob y etiquetado , , , , el por Ixone Barros.

En esta última infografía de carácter mundial, exploramos cuáles fueron las agencias de reclutamiento con mayor cantidad de ofertas por país desde enero hasta junio de 2018.

En el mercado laboral, estas agencias de reclutamiento son a menudo el enlace entre el candidato y la empresa, por lo que es de vital importancia conocer el papel que desempeñan estas agencias en el proceso de selección. Esta infografía nos muestra que Hays y Randstad son dos de las más importantes del mundo, liderando países como Portugal, Reino Unido, Canadá, Brasil y Alemania.

Nuestra herramienta Big Data Job Market Insights ofrece esta vista detallada del mercado de las agencias de reclutamiento gracias a su óptimo sistema de procesamiento de datos. Como puede verse a lo largo de esta serie de cuatro infografías, Job Market Insights está diseñada para ayudar a tomar decisiones estratégicas, por lo que si quieres hacer crecer tu negocio contacta con insights@jobisjob.com.

Agencias de reclutamiento - Job Market Insights

Propósitos de Año Nuevo, ¿y qué ocurre con lo referente al trabajo?

Publicado en Artículos, Consejos, empleo, Experiencias profesionales, JobisJob y etiquetado , el por Ixone Barros.

A medida que se va acercando el fin de año, existe la costumbre de escribir la Lista de propósitos de Año Nuevo tradicional, con promesas habituales como “vida más saludable”, “pasar más tiempo con la familia”, “dejar de fumar” y demás propósitos generalizados. Sin embargo, ¿por qué no damos más importancia a las promesas relacionadas con el mundo laboral?

El día a día en el trabajo es un factor muy influyente en nuestro estado de ánimo, y en gran medida, está en nuestras manos la responsabilidad de maximizar nuestro día en el trabajo. Es por ello que hemos creído conveniente crear una lista de propósitos orientada al trabajo:

  • Tener siempre ganas de aprender. Superarse a uno mismo es necesario para sentirse realizado y a gusto. No hay que darse por vencido ante el mínimo problema que te encuentres, es importante saber afrontar los problemas y seguir adelante.
  • Tener clara cuál es tu función en el trabajo. Si no sabes bien qué aportas a la compañía y cuál es tu rol, no tendrás motivación suficiente.
  • Crear un ambiente laboral cómodo. Es también responsabilidad de cada uno crear un entorno en el que estar a gusto mediante el desarrollo de relaciones con los compañeros. Mostrar interés por los compañeros es una buena forma de mejorar las relaciones en la empresa.
  • Mostrar a tus superiores tu opinión. Exteriorizar lo que sientes en determinados momentos es clave para no guardar dentro rencor o malos pensamientos que a futuro pueden causar efectos negativos.
  • Tratar de ver el lado bueno de las cosas. Aunque haya días malos en el trabajo, trata siempre de ver las cosas desde un enfoque positivo.

Esta lista puede ser una buena forma de dar la bienvenida a 365 días nuevos desde una perspectiva más positiva. ¡Os deseamos un próspero año nuevo desde JobisJob!

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