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Tomar decisiones | El cuento del vendedor de empanadas

Publicado en Consejos, Cuentos y valores y etiquetado , , el por María.

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No es fácil tomar decisiones (y mucho menos acertar), porque toda decisión acarrea consecuencias. Lo más tentador es dejarse llevar por los demás, a riesgo de que te ocurra como al vendedor de empanadas en este cuento…

Se ganaba la vida este hombre con su carrito de empanadas, las más deliciosas de la ciudad. Las elaboraba con dedicación, empleaba los mejores ingredientes y diseñaba carteles de publicidad que iba colgando por allá donde pasaba.

El vendedor de empanadas no leía la prensa, ni veía la televisión, pero cuidaba su humilde negocio amorosamente y con sentido común. Y su proyecto empezó a prosperar, por lo que se planteó comprar varios carros, mucho más grandes, para ampliar el volumen de ventas. ¡Estaba tan entusiasmado!

No tardó en compartir esta idea con su hijo, un economista brillante que pronto le acusó de ser un inconsciente: “Padre, ¿no sabe que estamos entrando en una gran crisis económica? Debería ser más precavido y empezar a ahorrar plata porque se vienen tiempos difíciles.” Y el vendedor pensó que su hijo, un experto en números y bien informado, tendría razón, así que empezó a reducir gastos: dejó de hacer publicidad, compró ingredientes de peor calidad, y eliminó de su oferta las empanadas con el relleno más costoso. Y las ventas comenzaron a caer… ¿Por qué nadie quería ya sus empanadas? Su reflexión fue: “Mi hijo tenía razón. Ciertamente estamos viviendo una crisis tremenda…”.

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Regalamos dos libros “El método Guardiola”

Publicado en Concursos, JobisJob y etiquetado , , , , el por María.

Pep Guardiola _SorteoLos 2 ganadores en firme del sorteo son Nelly Mican y Ariel. ¡Enhorabuena! 

Sorteamos dos ejemplares (en español) del libro “El método Guardiola” del periodista, escritor y guardiólogo Miguel Ángel Violán.

En él analiza la figura de Pep Guardiola, ex entrenador del FC Barcelona y actual míster del Bayer de Munich, y profundiza en sus valores, poderosos tanto en la cancha de fútbol como en la esfera personal y profesional. Un libro interesante, útil y de actualidad: ¡todo un regalo!

Duración del sorteo

Del 29 de septiembre al 15 de octubre de 2014. ¡Ya puedes participar!

 

 

Cómo participar
Muy fácil. Añade un comentario en este artículo, contestando a la siguiente pregunta:

¿Qué valores debe tener un líder?

¡Introduce tu comentario y automáticamente entrarás en el sorteo!

Importante: No te preocupes si no ves tu comentario publicado al momento. ¡Al día siguiente ya estará visible!
Al introducir el comentario deberás introducir tu dirección de correo electrónico. No la haremos pública, pero es muy importante que la introduzcas para que podamos ponernos en contacto contigo en caso de ganar.

Selección de los ganadores

Realizaremos el sorteo entre todas las personas que hayan publicado comentarios en este artículo durante el periodo establecido. Como en otras ocasiones, utilizaremos la plataforma random.org para seleccionar a los dos ganadores.

Comunicación del resultado del sorteo

Comunicaremos el resultado del sorteo en un plazo máximo de 10 días una vez finalizado el sorteo.
Contactaremos a los ganadores a través del email que hayan facilitado en el momento de introducir su comentario. También haremos difusión del resultado a través de este artículo, Facebook, Twitter y Google+.

La participación en este sorteo es totalmente gratis para el participante. ¡JobisJob se encarga de todo!

Consulta las Bases Legales del concurso aquí.

¡Mucha suerte!

Saber preguntar | El cuento de la naranja

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media_naranjaHace ya un tiempo, en una reunión de trabajo, la persona responsable del Área de Atención al Cliente expuso como ejemplo un cuento precioso que ponía el acento en la necesidad de saber escuchar y analizar bien lo que ocurre a nuestro alrededor porque, de lo contrario, corremos el riesgo de tomar decisiones precipitadas o injustas. Por eso me gustaría explicártelo, ¡y así también puedas hacértelo tuyo!

Cuenta la leyenda (es decir, la Historia que va por libre) que cierto día, un ilustre gobernador árabe encargó al mayor sabio del reino la educación de sus dos hijas, porque su principal preocupación era criarlas con inteligencia, respeto y sensibilidad.

El ilustre personaje pasaba el tiempo en su palacio contemplando el noble comportamiento y excelente relación que existía entre sus hijas, hasta que un día escuchó gritos y observó que se estaban peleando ante la mirada del maestro. El padre, alarmado, preguntó al sabio cuál era el motivo de tal altercado, a lo que este respondió: “Es por una naranja”.

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Trabajo en equipo | El copo de nieve

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Le pregunta el cóndor a la paloma: “¿Cuánto pesa un copo de nieve?” A lo que esta le responde: “Casi nada”. Entonces el cóndor replica: “Al comenzar el invierno, me posé sobre la rama de un pino y conté los copos de nieve que se iban acumulando en una de sus ramas. ¡Más de dos millones conté! Cuando el último copo cayó sobre la rama, esta se partió”.

Los logros de una organización son la suma de los valores y cualidades de cada individuo que la compone.

Nos gustaría compartir contigo este vídeo muy breve que habla, precisamente, de compartir. ¡Porque trabajar en equipo divide el trabajo y multiplica los resultados!

 

Este cuento pertenece a la serie Valores de cuento para el desarrollo del talento y la excelencia profesional.

Resiliencia | La zanahoria, el huevo y el café

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Resiliencia: capacidad de sobreponerse a una situación extrema.

Una madre, preocupada por la actitud pesimista de su hijo ante la vida, decidió darle una lección. Le pidió que la acompañara a la cocina y, sin decir nada más, puso a hervir agua en tres ollas. En una de ellas introdujo zanahorias, en la segunda, huevos y en la última, granos de café.

A los veinte minutos, la madre puso las zanahorias en un plato, los huevos, en otro yresiliencia, capacidad de sobreponerse a una situación límite finalmente coló el café en otro recipiente. Pidió a su hijo que tocara las zanahorias, y este notó que estaban blandas. Luego le pidió que rompiera un huevo y, al quitarle la cáscara, vio que estaba duro. Al final, le animó a que probara el café, que estaba delicioso.

Y aquí viene la lección: los tres alimentos han estado sometidos a la misma situación límite, pero han reaccionado de manera distinta. La zanahoria era rígida, pero se ha vuelto débil y fácil de deshacer. El huevo, después de hervir, se ha endurecido, perdiendo cualidades. En cambio, los granos de café, tras la ebullición, ¡han cambiado el color y sabor del agua, hasta conseguir su mejor versión!

Y tú… ¿Eres como una zanahoria, que ante el dolor se doblega? ¿Eres como el huevo, que se endurece y bloquea ante la adversidad? ¿O por el contrario eres como el café, que cuando las cosas se ponen feas, eres capaz de dar lo mejor de ti y provocar los cambios que necesitas?

Nos encantaría que nos explicases tu experiencia de superación… ¡y cómo te convertiste en café!;)