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Las CulpaSS: tendencias en Slow Fashion

Publicado en Artículos, Entrevistas, Experiencias profesionales, Mujer y empleo, Tendencias y etiquetado , , , el por Alfonso Pujalte.

Mirando hacia atrás, podemos ver cómo en todos estos años la globalización ha transformado las identidades culturales, las formas de consumo y el empleo. Los ciudadanos actuales compran y venden a través de la Red, conectan con personas de todo el mundo y conforman su identidad con un carácter global y desdibujado frente a las sólidas identidades nacionales del pasado.

Frente a esta tendencia global y homogeneizadora, lo local reivindica su espacio y su importancia como garante de la autenticidad y la singularidad. Los agentes locales aprovechan el espacio y  se organizan entorno a procesos de autogestión, el networking deslocalizado y tiendas súper efímeras, aumentando su alcance a niveles que antes resultaban imposibles.

las_culpass_slow_fashionDesde JobisJob analizamos esta tendencia de transformación de lo local en un fenómeno global y, para entenderla, entrevistamos a Alexandra Cánovas y Martaé Martinez de Las CulpaSS, una creciente marca de moda que se abre camino con sus productos “cosidos con rabia y con cariño” para el mundo.

ENTREVISTA A LAS CULPASS

Su estilo se aleja de los cánones que marcan las grandes marcas ¿Cómo surgió esta idea?

Las empresas elaboramos publicidad y fomentamos estilos de vida, por lo que tenemos una responsabilidad social ante las repercusiones negativas que estos mensajes producen en la sociedad; más aún dentro de la moda donde la imagen distorsionada que se reproduce de la mujer está claramente relacionada con los desórdenes alimentarios e inseguridad de millones de éstas.

Las CulpaSS se basa en esta realidad, y en la relación que existe entre la imagen estereotipada de la mujer en los medios de comunicación y el machismo imperante en la sociedad para adquirir la responsabilidad como empresa de no reproducir roles de género opresores que perpetúen estas desigualdades.

Cuando el consumidor recibe estos valores, el proyecto adquiere un beneficio mayor puesto que se tiene en gran valor la labor de transformación social como idea originaria del proyecto.

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Imagen: MuchachitaFilms

Hay un relato construido tras cada colección presente desde el primer minuto ¿Podrían darnos algún ejemplo?

Trabajamos sobre temas que nos preocupan y a la vez nos motivan, siempre desde una perspectiva feminista.

Hemos creado colecciones en las que la visibilidad de la menstruación era el centro, otras denunciaban el excesivo culto al cuerpo y lo dañino que es para la sociedad, especialmente para las mujeres. También hicimos una en la que reivindicábamos el espacio de la mujer en la calle y mostrábamos nuestro rechazo a los micromachismos.

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Tendencias del mercado laboral en México 2017

Publicado en Job Market Insights, JobisJob, México, Tendencias y etiquetado , , , , el por María.

En las siguientes líneas profundizaremos en la oferta laboral mexicana de los últimos 3 meses (Marzo’17 – Mayo’17). Para llevar a cabo el análisis, nos hemos basado en Job Market Insights, nuestra herramienta Big Data de última generación que ofrece una visión 360º, precisa y transversal del mercado laboral.

Imagen: jcgpaz (Pixabay)

Imagen: jcgpaz (Pixabay)

Crecimiento del mercado laboral por sectores

Comercial – Ventas es el sector profesional que concentra la mayor parte de la oferta laboral en México, un 12% del total del mercado. A pesar de que el sector redujo ligeramente su crecimiento  respecto al año anterior, ha incrementado la oferta laboral en alrededor de un 20% respecto al periodo inmediatamente anterior. Lo sigue de cerca el sector Finanzas- Economía, que concentra alrededor del 11% del total de ofertas del mercado, y sostiene una tendencia de crecimiento positiva, tanto respecto al periodo anterior como al mismo periodo de 2016.

El sector profesional Servicios Sociales, con especial mención del ámbito de la Seguridad, es sin duda el que presenta un mayor crecimiento respecto a Marzo’16-Mayo’16, mientras que Producción – Industria es la categoría profesional que ostenta el mayor crecimiento en comparación con el periodo previo, esto es, entre Diciembre’16 y Febrero’17.

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Distribución geográfica de la oferta laboral

Distrito Federal, con prácticamente el 30% de la oferta laboral total en los últimos 3 meses (Marzo’17 – Mayo’17), se erige como el principal centro económico del país, aunque no presente una tendencia de crecimiento marcada respecto a periodos anteriores. Especialmente el subsector manufacturero y el de energía encuentran aquí, y concretamente en la capital, Ciudad de México, los ingredientes necesarios para su expansión. El Estado de México y el de Jalisco son dos de las principales regiones que presentan un crecimiento más estable y consolidado en el último año. 

Desglose de la distribución de la oferta laboral en México por regiones, correspondiente al periodo  Marzo'17 - Mayo’17, así como al periodo inmediatamente anterior (Diciembre'16 - Febrero'17) y Marzo'17 - Mayo'17. Basado en ofertas con la localidad especificada.

Desglose de la distribución de la oferta laboral en México por regiones, correspondiente al periodo Marzo’17 – Mayo’17, así como al periodo inmediatamente anterior (Diciembre’16 – Febrero’17) y Marzo’16 – Mayo’16. Basado en ofertas con la localidad especificada.

distribucion por ciudades marzo a mayo 2017

distribucion por ciudades diciembre 16 a febrero17

Desglose de la distribución de la oferta laboral en México por ciudades, correspondiente al periodo  Marzo'17 - Mayo’17, así como al periodo inmediatamente anterior (Diciembre'16 - Febrero'17) y Marzo'17 - Mayo'17. Basado en ofertas con la localidad especificada.

Desglose de la distribución de la oferta laboral en México por ciudades, correspondiente al periodo Marzo’17 – Mayo’17, así como al periodo inmediatamente anterior (Diciembre’16 – Febrero’17) y Marzo’16 – Mayo’16. Basado en ofertas con la localidad especificada.

Tipo de contrato

La buena salud de las relaciones laborales en México se manifiesta en el hecho de que alrededor del 90% de las ofertas ofrecen explícitamente contrato a Tiempo Completo o Indefinido, proporción que prácticamente se mantiene invariable respecto a periodos anteriores.

tipo de contrato MX 2017

Empresas

La Agencia Funeraria Gayosso encabeza el ranking de empleadores directos con mayor poder de contratación entre Marzo’17 y Mayo’17,  y destaca también en el resto de periodos analizados. Existe un claro perfil de empresa en auge, el de la gestión multicanal de la atención al cliente (BPO). México es una incubadora de Centros de Contacto, más de 200 ubicados en Ciudad de México y alrededores. No en vano estamos ante el país latinoamericano líder en el ámbito de los Call Centers y BPO, y uno de los tres más destacados a nivel mundial, sólo por detrás de India o Filipinas.

2017 empleadores directos mx Seguir leyendo