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Infografía: Principales Agencias de Reclutamiento (En. – Jun. 2018 vs En. – Jun. 2017)

Publicado en Infografías, Job Market Insights, JobisJob y etiquetado , , , , el por Ixone Barros.

En esta última infografía de carácter mundial, exploramos cuáles fueron las agencias de reclutamiento con mayor cantidad de ofertas por país desde enero hasta junio de 2018.

En el mercado laboral, estas agencias de reclutamiento son a menudo el enlace entre el candidato y la empresa, por lo que es de vital importancia conocer el papel que desempeñan estas agencias en el proceso de selección. Esta infografía nos muestra que Hays y Randstad son dos de las más importantes del mundo, liderando países como Portugal, Reino Unido, Canadá, Brasil y Alemania.

Nuestra herramienta Big Data Job Market Insights ofrece esta vista detallada del mercado de las agencias de reclutamiento gracias a su óptimo sistema de procesamiento de datos. Como puede verse a lo largo de esta serie de cuatro infografías, Job Market Insights está diseñada para ayudar a tomar decisiones estratégicas, por lo que si quieres hacer crecer tu negocio contacta con insights@jobisjob.com.

Agencias de reclutamiento - Job Market Insights

¡Conseguí un empleo! | Opiniones de otros usuarios

Publicado en Artículos, JobisJob y etiquetado , , , el por María.

Utilizar JobisJob para encontrar trabajo, funciona. Te podemos explicar, con un video muy breve, por ejemplo, los servicios que ofrecemos para que buscar trabajo no sea un proceso muy doloroso, porque nuestro objetivo es proporcionarte una búsqueda amplia a la vez que sencilla. Y no sólo con un video, puesto que en el canal de JobisJob en Youtube encontrarás videos muy útiles (algunos muy saludables y sabrosos como este) para que la búsqueda de empleo dé sus frutos.

Pero estamos convencidos de que lo que más te importa son las experiencias de otros usuarios, y por eso hemos querido potenciar su visibilidad en nuestra sección “Conseguí un empleo”, que encontrarás en la página de Inicio de JobisJob.

consegui trabajo con JobisJob

En esta sección encontrarás las opiniones de usuarios que consiguieron trabajo a través de JobisJob. Sus experiencias te permitirán conocer las ventajas de este buscador de empleo.

Algunos de los atributos más recurrentes que los usuarios destacan de JobisJob son:  ”directo, fácil y gratis”, “efectivo” y “útil”. Entre los servicios más valorados por nuestros usuarios están las Alertas de empleo, notificaciones de nuevos trabajos según criterios de búsqueda personalizados, pues, como comenta uno de nuestros usuarios, te permiten “estar al tanto de las ofertas de empleo sin tener que invertir más tiempo del necesario”. Este servicio está también disponible en nuestra app para IOS y Android.

Otro de los servicios valorados especialmente es Tendencias de empleo, que facilita el análisis de las oportunidades laborales según perfil, sector profesional o localidad preferidos, por ejemplo, ya que, como comenta otro usuario, permite “ver el mercado laboral, los salarios, oferta y demanda, cuál es la tendencia para especializarse.”

Descubre todo lo que puede aportarte JobisJob. Y hazlo a través de otras personas con un contexto o necesidades similares, desde la sección ¡Conseguí un empleo!.

En JobisJob buscamos tu media naranja

Publicado en Aplicaciones y herramientas, Artículos, Consejos, Empleo y tecnología, JobisJob y etiquetado , , , el por María.

… ¡Si entendemos media naranja como trabajo ideal, claro!

JobisJob es un agregador de ofertas de empleo, es decir, tu herramienta de búsqueda de trabajo ideal, entre otros motivos, porque:

list_okEs gratis. Todos los servicios que ofrecemos a las personas que buscan trabajo no tienen ningún coste.

list_okTe facilita la búsqueda de empleo. JobisJob no es una bolsa de empleo, va más allá: concentra las ofertas de infinidad de ellas y te permite encontrar el trabajo ideal a través de un sistema avanzado de búsqueda. ¡Encontrar ofertas interesantes en JobisJob es más fácil y rápido que preparar una macedonia de frutas! Descubre cómo en este video:

 

list_okTe orienta sobre las tendencias del mercado de trabajo. Si utilizas nuestra herramienta Tendencias de Empleo, podrás conocer en todo momento hacia dónde se mueve el mercado laboral: la evolución de tu sector profesional desde el punto de vista de la generación de nuevos puestos de trabajo; qué empresas disponen de mayor poder de contratación; los perfiles más demandados; ciudades con más oportunidades laborales; y otros datos que seguro te resultarán muy útiles para enfocar tu carrera profesional.

list_okPuedes usarlo cuando y donde quieras. Nuestra App para celular está disponible para IOS y Android. ¡Ahora tú eliges el momento para buscar!

Y ya puestos a elegir, no elijas sólo desde dónde buscar trabajo, sino también en qué lugar del mundo encontrarlo…

Funciones del Director de Recursos Humanos

Publicado en Artículos, Colombia, JobisJob, México, Tendencias y etiquetado , , el por María.

trabajos gerente recursos humanos Sección Perfiles. A continuación profundizamos en el perfil profesional de Director de Recursos Humanos. Formación, responsabilidades, habilidades y oportunidades laborales para Director de Recursos Humanos.

Formación. Para desarrollar una carrera profesional como Director de Recursos Humanos es imprescindible disponer de formación universitaria preferiblemente en Psicología. En los últimos años se ha incrementado la oferta de masters y posgrados especializados en Gestión de Recursos Humanos, por lo que se han abierto otros currículos para ejercer como Director de Recursos Humanos, por ejemplo desde Legales, Administración y Dirección de Empresas, e incluso desde carreras universitarias técnicas como Ingeniería.

Experiencia. Según el análisis de las ofertas de Gerente de Recursos Humanos de los últimos 6 meses en JobisJob México, para ejercer como Director de Recursos Humanos se requiere una experiencia profesional de entre 3 y 5 años en un puesto similar al ofertado por la empresa. Según los datos de tusalario.org en México, la edad promedio en esta ocupación es 35 años.

Funciones. En el organigrama general de una compañía, el Director de Recursos Humanos suele depender directamente del Director General y su objetivo es gestionar estratégicamente el área de Recursos Humanos de la empresa.

Entre las funciones del Director de Recursos Humanos, destacan:

- Planificación estratégica del capital humano, en relación a su organización y desarrollo.

- Poner en marcha con la máxima eficiencia el Plan de Recursos Humanos así como el presupuesto anual de Recursos Humanos destinado a su ejecución.

- Toma de decisiones estratégicas relacionadas con la organización de la plantilla, como la gestión de movilidad geográfica.

- Plan de comunicación interna. Garantizar canales de comunicación efectivos y suficientes entre los diferentes niveles de la empresa, así como entre los trabajadores.

- Definición de la política y protocolos de reclutamiento de personal así como de despido y sucesión.

- Definir protocolo para gestionar las crisis de ambiente laboral así como los conflictos internos.

- Elaborar Plan de capacitación y programa de incentivos para empleados.

- Crear los mecanismos necesarios para detectar el talento dentro de la empresa y motivar su desarrollo en beneficio de la Organización y del empleado.

- Implantar sistema de gestión de nóminas.

- Diseñar Plan de Seguridad y prevención de Riesgos Laborales.

Jornada laboral y salario. Según JobisJob México, el rango salarial promedio para un Gerente de Recursos Humanos con más de 5 años de experiencia es de $24.000 MXN - $50.000 MXN netos mensuales. El promedio de horas trabajadas, según tusalario.org está en 45 horas/semana. En Colombia, el rango salarial promedio para vacantes de Director de Recursos Humanos en las que se exigen más de 2 años de experiencia es de $2.500.000 COP – $4.000.000 COP netos mensuales. El promedio de horas trabajadas es de 46 horas semanales.

Perfil de un Director de Recursos Humanos. Requisitos. Habilidades. Competencias.

Detectamos los principales requisitos para desempeñar las funciones de Director de Recursos Humanos a partir de las ofertas de empleo publicadas en JobisJob del área de América Latina en los últimos 6 meses. Según datos propios, los requisitos más solicitados en las vacantes de Gerente de Recursos Humanos son:

list_okExperiencia en el sector.
list_okLicenciatura en psicología.
list_okGestión de equipos.
list_okExcelentes habilidades comunicativas.
list_okHabilidad en las relaciones humanas y laborales.
list_okExperiencia en control de ausentismo.
list_okExperiencia en legislación laboral.
list_okExperiencia en reclutamiento.
list_okExperiencia en pruebas psicométricas.

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Buscar trabajo en JobisJob

Publicado en Artículos, Consejos, JobisJob y etiquetado , , , , el por Lynn.

Hoy en día, la mayoría de búsquedas de empleo comienzan en Internet…

Y por esta razón queremos explicarte de la forma más gráfica posible cómo buscar trabajo en nuestro sitio web. En este video tutorial encontrarás una explicación al detalle sobre cómo buscar trabajo en JobisJob y qué herramientas adicionales tienes a tu disposición, para que las búsquedas de puestos interesantes sean más atractivas y eficaces.


Así se busca trabajo en JobisJob

JobisJob funciona como cualquier otro buscador. Basta con introducir la profesión deseada, una palabra clave, nombre de la empresa y/o localidad, y hacer clic en “Buscar”. Inmediatamente te aparecerá la lista de resultados con ofertas de trabajo vigentes.

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