Asegurar un entorno de trabajo positivo y productivo. Atraer, retener y desarrollar el talento, fomentar relaciones laborales saludables para garantizar una plantilla ideal. Contribuir directamente al alto desempeño y a la confianza de todo nuestro equipo. […]
Comunicación interpersonal y escrita […]
Ejecución y control de incidencias vacaciones, incapacidades, sanciones, etc […]
Atender y canalizar incidencias laborales, quejas o conflictos […]
Escolaridad Licenciatura preferente en Administración, Contabilidad o afín
Experiencia 2 años en funciones generales de Nóminas y actividades administrativas
Manejo...