* Misión del cargo: Diseñar, coordinar, implementar y evaluar los programas de capacitación y desarrollo del personal con el fin de mejorar el desempeño. * Funciones del cargo: Detectar y analizar las necesidades de capacitación internas a través de evaluaciones, entrevistas, KPIs y encuestas.Elaborar el plan anual de capacitación con base en las necesidades detectadas y el presupuesto disponible.Organizar y coordinar actividades de formación (talleres, cursos, seminarios, e-learning).Medir la efectividad de la capacitación mediante encuestas, entrevistas y análisis de desempeño.Seleccionar y coordinar...