Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería, Recursos Humanos, o campos afines con demostrada afinidad y competencia tecnológica.
Experiencia laboral Mínimo 24 años de experiencia progresiva en Recursos Humanos, con un enfoque claro y logros demostrables en reclutamiento y selección, preferentemente en entornos dinámicos o tecnológicos. Se valorará especialmente la experiencia práctica y cuantificable en la aplicación de IA en procesos de RRHH. […]
Dominio avanzado de técnicas y estrategias de reclutamiento y selección para perfiles diversos, incluyendo perfiles...