- Gestionar el proceso de adquisición de talento, incluyendo reclutamiento, evaluación, entrevistas, contratación, expedientes e incorporación.
- Coordinar un programa de capacitación y gestión del desempeño que garantiza que todos los empleados conocen sus responsabilidades laborales, así como con los requisitos legales y de seguridad pertinentes.
- Manejar la investigación y resolución de problemas, preocupaciones y conflictos de los empleados
- Asegurar que todas las prácticas laborales cumplan con las regulaciones federales, estatales y locales […]
- Seguimiento y elaboración de Nominas, incidencias...