Lic. en Administración de Empresas, Psicología Organizacional, Relaciones Industriales , Ingeniería en Gestión Empresarial o afines.
Deseable una maestría en Gestión del Talento, Administración de Negocios MBA o Derecho Laboral. […]
Experiencia comprobable de 13 años en gestión de recursos humanos en reclutamiento, capacitación, compensaciones y normativas laborales en industria farmacéutica.
Conocimiento en relaciones laborales, gestión del desempeño y desarrollo organizacional.
Experiencia en implementación de procedimientos internos y normativas en farmacéutica. […]
Liderazgo...