Liderar la gestión integral del área de Recursos Humanos, asegurando una operación eficiente y estratégica. Tendrá bajo su responsabilidad los procesos de atracción de talento, administración de personal, relaciones laborales, capacitación y cumplimiento normativo, con un fuerte enfoque en la contratación de personal operativo del sector seguridad y algunas posiciones ejecutivas. […]
Experiencia: De 2 a 4 años liderando funciones integrales de Recursos Humanos, con un enfoque predominante en reclutamiento operativo y cobertura de vacantes en volumen, preferentemente en sectores de alta rotación...