Selección de Personal […]
Gestionar procesos completos de selección de personal para distintas áreas y niveles de la empresa.
Publicar ofertas de empleo en portales, redes sociales y otros medios.
Realizar entrevistas telefónicas, presenciales y por videollamada.
Coordinar pruebas psicométricas y técnicas de acuerdo al perfil del puesto.
Colaborar con los líderes de las áreas para definir necesidades de contratación y estrategias de reclutamiento.
Participar en actividades de mejora continua del proceso de selección.
Requisitos:
Título universitario en Psicología, Recursos Humanos o afines.
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