5 años de experiencia como Generalista de Recursos Humanos y con experiencia en procesos como gestión de relaciones laborales, nómina, talento, atracción, y administración de personal. […]
Apoya en el diseño, creación e implementación de acciones que garanticen la disponibilidad de capital humano, retención y desarrollo en relación con las especificaciones estratégicas de acuerdo con las normas de ética y cumplimiento.
Responsable por las acciones derivadas de los procesos clave de relaciones laborales tales como medidas disciplinarias e investigaciones […]
Responsable de proveer orientación y...