Es responsable directo del reclutamiento de puestos clave, así como de dirigir y supervisar los procesos de reclutamiento, selección e integración de todos los niveles para satisfacer oportunamente las necesidades de la operación, buscando proveer a la compañía del personal más capaz e idóneo. Coordina los programas de plantilla de reemplazos para puestos a nivel gerencial. […]
Fomentar la creación de un clima laboral óptimo para que el personal de hotel alcance el mayor nivel de productividad y calidad posible, conjuntamente con el bienestar personal, se asegura de propiciar y mantener las relaciones...