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Publicación de vacantes, filtro curricular y entrevistas iniciales.
Coordinación con líderes de área para el seguimiento de procesos de selección y contratación.
Apoyo en procesos de inducción y bienvenida de nuevos colaboradores.
Elaboración de reportes, indicadores y control de documentación del área.
Participación en iniciativas de clima laboral, cultura organizacional...