Coordinar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección para posiciones operativas y administrativas, garantizando la cobertura oportuna y adecuada de vacantes.
Realizar entrevistas, evaluaciones y pruebas psicométricas para identificar candidatos con el perfil requerido.
Mantener actualizada la base de datos de candidatos y gestionar la comunicación con ellos durante todo el proceso.
Diseñar y organizar planes y programas de capacitación y desarrollo, alineados con las necesidades del negocio y los requerimientos de las tiendas. […]
Participar en proyectos de mejora continua en procesos...