En esta posición, serás responsable de diseñar, desarrollar y ejecutar programas de capacitación para nuestros empleados, asegurando que estén bien preparados para cumplir con sus funciones y mejorar continuamente sus habilidades.
Tu rol implicará la identificación de las necesidades de capacitación, la creación de materiales de formación personalizados y la implementación de programas de desarrollo profesional.
Deberás colaborar con diferentes departamentos para entender sus requisitos específicos y adaptar los programas de capacitación en consecuencia. […]
Requisitos clave incluyen...