Gestionar las actividades y tareas relativas a Recursos Humanos de acuerdo con las políticas y procesos de la empresa, manteniendo el orden y control, garantizando el cumplimiento eficaz de sus funciones. […]
Administrar la plantilla de personal, identificando las necesidades de inducción, capacitación, equipamiento y desarrollo. […]
Llevar el reclutamiento y selección del personal de acuerdo con los perfiles de puesto autorizados. […]
Supervisar y controlar las demás actividades administrativas relativas al área de RH. […]
Licenciatura concluida o pasante en administración, psicología, o afines...