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Estudios universitarios completos en áreas relacionadas con recursos humanos.
Experiencia mínima de 2 años en administración de personal.
Conocimientos sólidos en legislación laboral mexicana.
Habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y trabajo en equipo. […]
Coordinar y supervisar las actividades del departamento de recursos humanos.
Elaborar y ejecutar estrategias para la atracción y retención del talento.
Garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de recursos humanos.
Realizar el seguimiento de indicadores de...