Tu objetivo es administrar el recurso humano logrando menor rotación y el cumplimiento de las obligaciones laborales de manera correcta, así mismo fomentando la convivencia sana del recurso humano a través de actividades de integración […]
1. Realizar el proceso de proceso de reclutamiento, selección, contratación e inducción de personal […]
3. Integración de expedientes de colaboradores […]
9. Realización de contratos laborales […]
10. Control de incidencias de personas […]
13. Conocimientos básicos en legislación laboral y manejo de conflictos laborales […]
15. Descarga de emisiones...