Objetivo del puesto : Liderar y coordinar el equipo de selección para garantizar la captación eficiente y estratégica de personal administrativo, alineando los procesos de reclutamiento con los objetivos institucionales, asegurando la calidad, oportunidad y adecuación del talento incorporado a la cultura y valores de la organización. […]
Supervisar y dar seguimiento a las actividades de los miembros del equipo de selección. Asimismo establecer objetivos individuales y del equipo, dando retroalimentación continua.
Planificar y asignar las actividades del equipo de selección, priorizando vacantes...