* Misión del cargo: Diseñar, coordinar, implementar y evaluar los programas de capacitación y desarrollo del personal con el fin de mejorar el desempeño.
* Funciones del cargo: Detectar y analizar las necesidades de capacitación internas a través de evaluaciones, entrevistas, KPIs y encuestas.
Elaborar el plan anual de capacitación con base en las necesidades detectadas y el presupuesto disponible. […]
Medir la efectividad de la capacitación mediante encuestas, entrevistas y análisis de desempeño.
Seleccionar y coordinar proveedores externos de capacitación. […]
-Mínimo 3-5 años en áreas de capacitación...