Las funciones de RH realiza distintas tareas que son orientadas a optimizar el capital humano y fomentar un ambiente de trabajo positivo y productivo, como:
Definición de Perfiles: Trabajar con los gerentes de área para identificar las necesidades de personal y definir los perfiles de puesto (descripción de responsabilidades, requisitos, competencias).
Atracción de Talento: Publicar ofertas de empleo en diversas plataformas (portales de empleo, redes sociales, universidades, ferias de trabajo).
Evaluación de Candidatos: Filtrar currículums, realizar entrevistas iniciales y coordinar pruebas técnicas...