Requisitos Lic. Derecho, Contabilidad o Administración.
Experiencia mínima de 5 años
Conocimientos sólidos en Capital Humano y Desarrollo Organizacional.
Conocimiento de procesos de RH atracción de talento, capacitación, desarrollo, relaciones laborales. […]
Reclutamiento y selección de personal
Facilitar la incorporación de nuevos empleados. […]
Definir políticas de selección de personal.
Aplicar, calificar e interpretar evaluaciones psicométricas. […]
Coordinación y estructuración de la capacitación interna de la empresa.
Cálculo de Nominas, finiquitos, etc. […]
Altas, bajas y...