Diseñar, coordinar, ejecutar y evaluar los planes y programas de capacitación, con base en las necesidades detectadas, alineando el desarrollo del talento con los objetivos estratégicos de la organización. […]
Detectar necesidades de capacitación mediante evaluaciones de desempeño, entrevistas y diagnósticos organizacionales.
Diseñar programas de capacitación técnica, operativa, normativa y de desarrollo de habilidades blandas.
Coordinar la logística de eventos, cursos, talleres y entrenamientos (internos y externos). […]
Coordinar con proveedores externos, instructores y plataformas de e-learning...