Brindar asistencia al área de RRHH en la empresa para la ejecución de un sinnúmero de tareas administrativas, tales como procesar la documentación pertinente a quejas, despidos, ausencias del personal, la evaluación de desempeño junto a su respectivo informe.
Las actividades principales a realizar como auxiliar de recursos humanos son:
o Apoyar en la integración y resguardo de expedientes y demás documentación que requiera el área.
o Realizar las actividades necesarias para efectuar la programación de evaluaciones.
o Revisar los requisitos de ingreso establecidos en la ley y la convocatoria. […]
o...