Indispensable contra con 3 años de experiencia en gestión integral del talento y las relaciones laborales. Capaz de implementar estrategias de reclutamiento, selección y capacitación, además de gestionar nóminas, beneficios y cumplimiento normativo. Destaca por su habilidad para comunicar eficazmente, resolver conflictos y promover un ambiente de trabajo positivo y productivo. […]
Desarrollar, implementar y revisar políticas y procedimientos de recursos humanos para garantizar el cumplimiento con las leyes laborales y las mejores prácticas del sector. […]
Implementar y supervisar los sistemas de...