Responsable de garantizar el seguimiento diario del Departamento de RR. HH., bajo supervisión activa, apoyando a los miembros del equipo en su desarrollo para brindar un servicio de alto rendimiento y calidad. […]
1. Garantizar el cumplimiento de los procesos sensibles, incluyendo el mantenimiento del SIRH, incluyendo, entre otros, los sistemas de nómina, seguridad social, archivos de control, actualización de formularios y datos históricos. […]
3. Dar seguimiento y cumplir con la agenda del departamento de RR. HH. en cuanto a actividades, eventos, capacitaciones, actualizaciones y mejoras de sistemas...