Alinear las estrategias transversales de Capital Humano y el negocio, asi como impulsar la atraccion y el desarrollo de talento para favorecer el alto desempeño, siguiendo el modelo de los 6 pasos (Estrategia, Estrucutra, Equipo, Sistemas de infromacion, Sistemas de compensacion e incentivos, Integracion y Evaluacion). […]
Lograr generar un lazo de confianza y apertura con los colaboradores atendiendo sus necesidades haciendo eficientes los procesos para que su entorno laboral sea optimo. […]
Dar seguimiento de manera efectiva al proceso de selección y contratación de personal brindando una retroalimentación...