Coordinar la estrategia de relaciones laborales para mitigar riesgos y blindar los Centros de trabajo y la Operación de ventas para la continuidad del negocio, a través de las diferentes acciones con los comités sindicales locales de los sitios a cargo , verificando que los convenios y/o contratos colectivos estén alineados al marco legal y a los principios corporativos y coordinando la alineación de las condiciones de trabajo, así como asesorar a los responsables de recursos humanos en materia laboral y sindical, con el fin de establecer relaciones colectivas óptimas, asi como vigilar el cumplimiento...