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Comentario, Re: Agencias de Empleo Hola!
Entiendo que haya empresas que realmente no se interesen en contratar personal capacitado o con experiencia para poder pagarles lo que sea, y de ahí que terminen contratando, por ejemplo, a una asistente (secretaria ahora lo consideran ofensivo), que en muchos casos, ni siquiera puede elaborar una carta profesionalmente escrita.
Estoy tratando de regresar a lo que siempre he hecho, trabajar en oficina (gobiernos federal y estatal en la Cd. de México, y en British Columbia, Canadá). Primer reto, mi edad, situación que se aprecia como negativa muy, muy poco, en otros países. Aunque tenga extensa experiencia tratando con todo tipo de gente/clientes, en Inglés en los gobiernos Canadienses; o siendo asistente para altos ejecutivos en el gobierno federal Mexicano.
Los empleos que he visto publicados, los requisitos que piden, claro, y muchas empresas requieren al personal con grados universitarios, pero eso sí, pagan salarios inconcebibles!
Cómo es posible que las agencias que examinan al personal para los empleos en otras empresas acepten salarios tan raquíticos, sobre todo cuando las necesidades de la empresa contratante las desprenden en una lista interminable de responsabilidades. Muchas de ellas considero, que ni siquiera aplicarían para la asistente ejecutiva, por ejemplo. Siento que son responsabilidades que no tienen que ver con ser asistente ejecutivo. Claro, habría que ver en qué área estará el/la asistente, pero en muchos casos quieren que además de lo inherente a este cargo, que vea estados financieros, solicite la papelería de toda la compañía, que sea vocera(o) ante la media, que esté al tanto del mantenimiento del inmueble, y una serie de actividades que me da la impresión que la compañía contratante/empleador, se quiere ahorrar los salarios de dos o tres empleados más.
Si las agencias de personal no empiezan a actuar como lo que son, mediadores entre el que busca empleo y el que lo ofrece, los empleados seguirán siendo abusados recibiendo sueldos que difícilmente les alcanza para vivir modestamente; y las empresas contratando con salarios tan bajos que el personal no cumplirá con los requisitos y necesidades, ya sea porque el empleado no cuente con la experiencia y preparación, o porque gana tan poco que no invierte su mejor esfuerzo, porque sabe de antemano que sus conocimientos no son valorados. Que triste, verdad?
Hasta compañías extranjeras ya están pagando una miseria, en comparación con los salarios que pagan en sus países de origen, o otros países. No espero que sean los mismos, pero si ingresos que le permitan al empleado vivir, no sobrevivir.

Picky 2/06/2020

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