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Realizar proceso de búsqueda y selección del personal que se requiere contratar.
Publicar oportunidades de trabajo, evaluar currículums, seleccionar candidatos, confirmar el historial de empleo del aspirante y realizar entrevistas entre solicitantes y gerentes.
Control y seguimiento de procesos administrativos, altas y bajas de personal, firmas de contrato
Asistir habitualmente a ferias de empleo, o acercarse directamente a trabajadores potenciales...