Gestionar y medir mensualmente el desempeño de los asesores de ventas a su cargo, mediante la evaluación e indicadores de desempeño, con la finalidad de motivar , reconocer y generar planes de acción en base a las areas de oportunidad para alcanzar los objetivos de venta.
Desarrollar las estrategias comerciales y evaluar mensualmente mediante el análisis de la información los resultados para cumplir la rentabilidad proyectada. […]
Asegurar que el personal cuente con el equipo y materiales necesarios para realizar su trabajo. Intervenir en las decisiones de la empresa (promociones, descuentos entre...