Realizar publicaciones en redes sociales, CompuTrabajo, indded, faceboock etc, para poder tener la captación de personal necesaria y con el perfil requerido para su contratación.
Tener conocimiento sobre las zonas de reclutamiento y puntos de atracción de personal.
Acudir a ferias de empleo, intercambios de cartera, así como bolsas de empleo en las delegaciones.
Posteo y volanteo en campo, así como en las zonas aledañas a los servicios.
Entrevista inicial a candidatos, aplicación de pruebas psicométricas y doping a los candidatos.
Corroborar referencias laborales de los candidatos de nuevo...