Coordinar de manera efectiva los recursos humanos, tecnológicos y materiales que les son asignados
Acordar los objetivos de desarrollo, rendimiento e indicadores de desempeño a lograr por el Sistema
Presentar a Gerencia los presupuestos de operación anual y los presupuestos de inversión en personal, infraestructura, equipo y tecnología
Revisar y autorizar la prenómina general del personal asignado
Verificar y en su caso tomar acciones correctivas que el personal del Sistema que está bajo su responsabilidad reciba el entrenamiento y capacitación que requiere para desempeñar
Verificar que...