Asegurar la claridad en equipo con respecto a la misión general y metas de la compañía, explicar qué se espera del equipo y cómo encajan ellos en el contexto general de la organización. Asegurar compromiso total de todos los integrantes del equipo al establecer metas, escucha todas las mejoras y alienta a los integrantes a aportar y desarrollar ideas de manera constructiva, evaluar problemas potenciales que puedan surgir y determina formas para eliminarlos yo minimizarlos e involucrar al equipo durante la revisión y la búsqueda de formas para mejorar el desempeño. […]
LUNES A VIERNES DE...