En materia de personal, evaluaciones de desempeño, ascensos y cese. Responsable de la capacitación y desarrollo del personal subordinado, estimando las necesidades del personal, asignando trabajo, cumpliendo con las fechas de finalización, interpretando y asegurando la aplicación consistente de las políticas organizacionales. […]
Asegurar el cumplimiento de las iniciativas que permitan cumplir con la salud y seguridad en el trabajo, promoviendo consistentemente la conciencia hacia la seguridad en el personal directo e indirecto. […]
Responsable de los resultados operativos. Impulse la ejecución...