Conocimientos sólidos en gestión de talento, reclutamiento y selección, capacitación y desarrollo, así como en la implementación de estrategias de retención de personal.
Habilidades interpersonales destacadas para fomentar un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.
Capacidad para manejar múltiples tareas y adaptarse a un entorno dinámico y en constante cambio.
Dominio de herramientas tecnológicas y software de gestión de recursos humanos.
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