Gestionar el ciclo completo de reclutamiento y selección de personal.
Definir perfiles de puesto y elaborar descripciones de trabajo.
Filtrar currículos y realizar entrevistas telefónicas y presenciales.
Aplicar pruebas psicométricas y técnicas para evaluar candidatos.
Coordinar el proceso de contratación y onboarding de nuevos empleados.
Mantener actualizadas las bases de datos de candidatos.
Colaborar con los diferentes departamentos para identificar necesidades de personal. […]
Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.
Capacidad para trabajar en equipo y de...