Confidencial cuenta con una posición como Gerente de Recursos Humanos para Gestionar y desarrollar el talento humano de la organización para potenciar su desempeño y contribuir al logro de los objetivos empresariales […]
Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de recursos humanos […]
Gestionar programas de capacitación y desarrollo del personal
Resolver conflictos laborales y promover un ambiente de trabajo positivo […]
Supervisar procesos de reclutamiento y selección […]
Capacidad para diseñar programas de capacitación […]
Conocimiento de sistemas de gestión de recursos humanos...