Desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de RR. HH. alineadas con la estrategia empresarial general
Tender puentes en las relaciones entre la dirección y los empleados ocupándose de las demandas, reivindicaciones y otros problemas […]
Apoyar las necesidades empresariales actuales y futuras a través del desarrollo, el compromiso, la motivación y la conservación del capital humano
Desarrollar y controlar estrategias de RR. HH. generales, sistemas, tácticas y procedimientos en toda la organización […]
Supervisar y gestionar un sistema de evaluación del rendimiento que promueva un...