Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección publicación de vacantes, filtro de currículums, coordinación de entrevistas y seguimiento a candidatos.
Administrar y actualizar expedientes del personal, asegurando que la documentación esté completa y vigente.
Coordinar la inducción de nuevos empleados y dar seguimiento a su integración.
Brindar apoyo en la organización de capacitaciones, cursos y evaluaciones de desempeño
Atender consultas básicas del personal sobre políticas internas, beneficios y reglamento laboral.
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