18 Trabajos de Carrera Laboral en Puebla - página 2
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Responsable de Ventas en Clínica de Depilación Láser C.C. Parque Puebla Europiel Laser Center - Puebla, México Compañía Internacional de Depilación Láser con más de 150 sucursales a nivel internacional con presencia en México, USA, Honduras, Costa Rica, Colombia, España, Brasil y Chile. Tendrá un equipo... hace 23 días
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Ejecutivo de Ventas Puebla, México Colocación de nuestro servicio a nuevos clientes. Crecimiento a corto plazo Disponibilidad hace 27 días
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Gerente de Flotillas Ventas Grupo Excelencia Puebla SC - Puebla, México Prospectar nuevos Clientes gobierno, cuentas, corporativas y PYMES, visitar empresas para establecer contactos y mantener relación con directivos o dueños de empresas. Asistir a eventos promocionales... hace 30 días
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Ejecutivo de Ventas Industria Textil Con experiencia en venta de Hilo EXELECT MEXICO - Puebla, México Identificar oportunidades para expandir nuestra cartera de clientes y aumentar la presencia en el mercado. Resultados Historial comprobado de éxito en ventas, ventas industriales, prospección, cierre... Hace más de 30 días
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Asesor telefónico Descansa los domingos No portabilidades San Pedro Cholula, México Actividades generar convenios de pago para personas con créditos activos con financiera. Jornada laboral de tiempo completo Plan de carrera a corto plazo BRINDAMOS hace 2 días
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Especialista de Recursos Humanos Industria Metalmecánica POSCO MPC SA DE CV - Huejotzingo, México Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y quieres marcar la diferencia Te estamos esperando Experiencia en reclutamiento dentro de la industria automotriz o perfiles especializados Administración... hace 6 días
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Asesor de ventas Zona Zacatelco Tlaxcala Grupo Salinas - Zacatelco, México Si cubres con el perfil y tienes disponibilidad de ventas para visita con clientes. Esta vacante es para ti. ZONA ZACATELCO TLAXCALA sueldo base semanal facilidad de palabra hace 6 días
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Coordinador de capacitación y desarrollo organizacional San Andrés Cholula, México Experiencia mínima de 2 años en áreas de capacitación, desarrollo organizacional o recursos humanos. Deseable conocimiento en gestión de clima laboral, DNC, desarrollo de liderazgo y planes de carrera... Hace más de 30 días
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