Asistente Desarrollo Organizacional  

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Descripción

-Experiencia mínima de 2 años en puestos similar, cultura organizacional, gestión de talento, 9box, Planes de sucesión, Assessment, encuesta de clima organizacional, programas de desarrollo organizacional, manejo de excel intermedio y experiencia en trato con Gerentes. […]
-Proponer y ejecutar accionables que permitan aumentar los indicadores de engagement, liderazgo, talento y plan de carrera, cultura y desempeño del personal, por medio del análisis de la información que se deriva de los mismos, contribuyendo para mejorar el rendimiento, la eficacia y el crecimiento de la organización, enfocándose...

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