Los 12 libros que te ayudarán en tu trabajo (parte 1)

Publicado en Artículos, Consejos, empleo, JobisJob y etiquetado , , , el por Noemí Llopart.

Si quieren mejorar su productividad, encontrar su vocación, y por qué no, mejorar su relación con el trabajo, la vida profesional y su vida personal. Les dejamos algunos libros que esperamos que les ayuden.

books-441866_1920

 

Imagen: Pixabay

1. La semana laboral de 4 horas de Tim Ferris

Libro imprescindible para entender qué relación juega el trabajo en nuestra vida, y cómo, si empleamos bien el tiempo, es decir, somos productivos, podemos disfrutar más de la vida en familia, nuestros hobbies, etc. Algunas de las técnicas que nos van a ayudar a ser más productivos y tener más tiempo son:

«Las 3 técnicas de la productividad»

  • La externalización. Consiste en confiar en una persona o empresa para que haga una parte de tu trabajo, en la que no estés tan especializado.
  • La eliminación. Deshacernos de lo que no es imprescindible.
  • La regla de Pareto (o la regla 80-20). El 20% de nuestras acciones representa el 80% de nuestros resultados.

Una interesante reflexión que nos deja el libro es que es mejor hacer las cosas siempre intentando buscar la perfección, pero sin obsesionarse. Es decir, mejor hecho que perfecto.

2. Qué busca el headhunter: Lo que saben los cazatalentos y cómo emplearlo a tu favor de Arancha Ruíz

¿No sabes lo que los cazatalentos o headhunters esperan de ti? Este libro te ayudará a descubrirlo. De esta manera también nos explica en qué consiste un headhunter y qué hace. Por lo tanto, este libro servirá tanto para empresarios que estén en el proceso de reclutamiento de personal, como para las personas que estén en busca activa de su trabajo soñado.

3. Mañanas milagrosas: Los 6 hábitos que cambiarán tu vida antes de las 8:00 de Hal Elrod

¿Estás cansado de no tener tiempo para hacer cosas que te gustan, de tener que excusarte cuando te preguntan si haces ejercicio y tener que decir que no porque no tienes tiempo? Este libro nos enseña que si nos levantamos pronto, teniendo un sueño de calidad, y seguimos una serie de hábitos sencillos: marcarte los objetivos del día, lavarte los dientes, beber agua y ponerte ropa de gimnasio. Después podemos pasar a seguir los hábitos que nos llevaran a esas «mañanas milagrosas», que son los «SALVAVIDAS».

«Los hábitos SALVAVIDAS»

  • S de Silencio.De 5 minutos de duración. Podemos meditar, rezar, reflexionar, agradecer, respirar hondo, etc.
    • A de Afirmar. De 5 minutos de duración. Consiste en plantearte cómo te gustaría ser y escribir frases que estén en presente sobre ello. Por ejemplo, soy una persona productiva. Cada mañana te repites cada una de estas frases unas 5 veces. Esto nos sirve para cambiar nuestras creencias sobre nosotros mismos.
    • L de Leer. De 20 minutos de duración. Lee un libro que te interese, preferiblemente que no sea una novela, sino que aporte nuevos conocimientos a tu mente.
    • V de Visualizar. De 5 minutos de duración. Este hábito consiste en imaginarte con todo lujo de detalles que has conseguido lo que tú quieres, los objetivos que te has puesto, en general o durante ese día. Cuanto más detallado mejor.
    • A de Anotar. De 5 minutos de duración. Éste es muy sencillo, solo tienes que escribir en una libreta o un diario todos los pensamientos que tengas en la cabeza. De esta forma tendrás la cabeza despejada y verás las cosas desde otro punto de vista.
    • D de Deporte. De 20 minutos de duración. Practicar ejercicio por la mañana es muy bueno, nuestro cuerpo lleva tiempo sin moverse y debemos empezar a movilizarlo. Por eso, lo mejor es empezar haciendo algunos estiramientos o bien ejercicios de movilidad corporal.

4. Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva de Stephen R. Covey

Este libro nos enseña que los hábitos son fundamentales para hacer nuestra vida mucho más fácil porque acabamos automatizando acciones, una detrás de otra, haciendo que nuestro cerebro no tenga que pensar tanto. Estos 7 hábitos nos ayudarán a tener una mente positiva para poder enfrentarnos a las situaciones que se nos presentan y los objetivos planteados. Según Covey, los 7 hábitos de la gente altamente efectiva son:

«Los 7 hábitos para ser efectivo»

  • La proactividad. Consiste en actuar antes de una situación. Es decir, hacer algo para que lo que deseas, suceda. Por ejemplo: si quieres conseguir un trabajo, pero no encuentras ofertas de empleo en las tiendas de tu barrio; déjales el currículum.
  • Comenzar con un fin en mente. Tener un objetivo por el que luchar nos mantendrá motivados y enfocados en lo que queremos conseguir.
  • Poner primero lo primero. Priorizar lo que es más importante para conseguir el objetivo marcado hará que nos enfoquemos y no nos distraigamos con cosas importantes, pero no urgentes.
  • Pensar en ganar-ganar. Ante toda situación intenta que las dos partes salgan ganando. No tiene por qué haber un bando perdedor y otro ganador. De toda circunstancia se aprende y eso ya puede ser una ganancia.
  • Buscar entender primero y ser entendido después. Este hábito se entiende con este ejemplo: si dos personas están hablando y cada una expone su punto de vista, que son opuestos, pero no muestra interés por entender al otro, el otro tampoco lo hará. Por lo tanto, primero intenta entender y aprender de lo que te está explicando la otra persona o la situación para luego poder explicarte y ser entendido.
  • “Sinergizar”. Entiende el trabajo en equipo como una forma donde ganan todos (hábito de ganar-ganar). Desde la sinergia, desde la diversidad de pensamientos crecemos como personas y hacemos que el objetivo de cada uno, y el común, se cumplan.
  • Afilar la sierra. De vez en cuando necesitamos desconectar, para recargar las pilas. Esto lo haremos mediante una renovación física, mental y espiritual. Por ejemplo dar un paseo por el campo.

5. Búscate la vida de Marcos Álvarez

Este libro nos ayudará a responder tres preguntas: ¿Qué quieres conseguir? ¿Qué necesitas para conseguirlo?, y ¿qué estás dispuesto a poner de tu parte para ello? Nos ayuda a crearnos un plan a seguir donde tenemos que priorizar las tareas, determinar los objetivos, dividir estos objetivos en más específicos, comprometernos con ellos, recompensarnos al conseguir cada objetivo, trabajar cada día y, sobre todo, disfrutar del trayecto hasta conseguir el objetivo. Para ello nos propone usar el Cuadro de Mando Personal (CMP) que hicieron Norton y Kaplan.

Para diseñar un buen CMP necesitamos hacer un DAFO: analizar nuestras fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas. De todo esto aprenderemos qué debemos mejorar y qué cosas pueden convertirse en futuras oportunidades. Posteriormente deberemos definir cuáles son nuestros valores éticos y morales. A continuación, tendremos que definir nuestra misión, cuanto más clara y breve, mejor.

Otro punto que no debemos olvidar es la visión: aquello que queremos lograr. Sería parecido a una meta y debe ser clara y concreta. Luego nos marcaremos los objetivos estratégicos, fundamentales para conseguir la visión.

El CMP tiene unos indicadores para medir los progresos en cada objetivo estratégico. Finalmente, encontramos las acciones que llevaremos a cabo para cumplir las metas.

Si no sabes qué hacer con tu vida profesional porque no tienes una meta clara, sin duda alguna, este libro te ayudará a encontrarla.

6. Prepárate para triunfar de Josef Ajram

Este libro nos ayuda a salir adelante cuando la vida nos presenta obstáculos y problemas. Ajram dice que si tenemos una actitud valiente, positiva, estamos informados y hacemos el trabajo con amor, todo saldrá bien.

La reflexión más grande que obtenemos de este libro que mezcla las finanzas, la vida profesional y el deporte es que no vale para nada quejarse de una causa externa, como una crisis económica. También nos enseña que de los fracasos se aprende y que no nos debemos rendir, pero sí saber cuándo parar.

Si eres de esas personas a las que les gustan los ejemplos, paralelismos y las historias de superación, este libro es para ti.

Si te ha gustado este artículo, no te pierdas la segunda parte. ¿qué libro te ha llamado más la atención por ahora?

Infografía: Principales Agencias de Reclutamiento (En. – Jun. 2018 vs En. – Jun. 2017)

Publicado en Infografías, Job Market Insights, JobisJob y etiquetado , , , , el por Ixone Barros.

En esta última infografía de carácter mundial, exploramos cuáles fueron las agencias de reclutamiento con mayor cantidad de ofertas por país desde enero hasta junio de 2018.

En el mercado laboral, estas agencias de reclutamiento son a menudo el enlace entre el candidato y la empresa, por lo que es de vital importancia conocer el papel que desempeñan estas agencias en el proceso de selección. Esta infografía nos muestra que Hays y Randstad son dos de las más importantes del mundo, liderando países como Portugal, Reino Unido, Canadá, Brasil y Alemania.

Nuestra herramienta Big Data Job Market Insights ofrece esta vista detallada del mercado de las agencias de reclutamiento gracias a su óptimo sistema de procesamiento de datos. Como puede verse a lo largo de esta serie de cuatro infografías, Job Market Insights está diseñada para ayudar a tomar decisiones estratégicas, por lo que si quieres hacer crecer tu negocio contacta con insights@jobisjob.com.

Agencias de reclutamiento - Job Market Insights

Propósitos de Año Nuevo, ¿y qué ocurre con lo referente al trabajo?

Publicado en Artículos, Consejos, empleo, Experiencias profesionales, JobisJob y etiquetado , el por Ixone Barros.

A medida que se va acercando el fin de año, existe la costumbre de escribir la Lista de propósitos de Año Nuevo tradicional, con promesas habituales como “vida más saludable”, “pasar más tiempo con la familia”, “dejar de fumar” y demás propósitos generalizados. Sin embargo, ¿por qué no damos más importancia a las promesas relacionadas con el mundo laboral?

El día a día en el trabajo es un factor muy influyente en nuestro estado de ánimo, y en gran medida, está en nuestras manos la responsabilidad de maximizar nuestro día en el trabajo. Es por ello que hemos creído conveniente crear una lista de propósitos orientada al trabajo:

  • Tener siempre ganas de aprender. Superarse a uno mismo es necesario para sentirse realizado y a gusto. No hay que darse por vencido ante el mínimo problema que te encuentres, es importante saber afrontar los problemas y seguir adelante.
  • Tener clara cuál es tu función en el trabajo. Si no sabes bien qué aportas a la compañía y cuál es tu rol, no tendrás motivación suficiente.
  • Crear un ambiente laboral cómodo. Es también responsabilidad de cada uno crear un entorno en el que estar a gusto mediante el desarrollo de relaciones con los compañeros. Mostrar interés por los compañeros es una buena forma de mejorar las relaciones en la empresa.
  • Mostrar a tus superiores tu opinión. Exteriorizar lo que sientes en determinados momentos es clave para no guardar dentro rencor o malos pensamientos que a futuro pueden causar efectos negativos.
  • Tratar de ver el lado bueno de las cosas. Aunque haya días malos en el trabajo, trata siempre de ver las cosas desde un enfoque positivo.

Esta lista puede ser una buena forma de dar la bienvenida a 365 días nuevos desde una perspectiva más positiva. ¡Os deseamos un próspero año nuevo desde JobisJob!

Año-Nuevo

Infografía: Principales Compañías finales del Mercado Laboral (En. – Jun. 2018 vs En. – Jun. 2017)

Publicado en empleo, Infografías, Job Market Insights, JobisJob, Tendencias y etiquetado , , , , el por Ixone Barros.

En esta ocasión, Job Market Insights muestra una visión muy detallada de cuáles fueron las compañías finales con mayor volumen de ofertas desde enero hasta junio de 2018 en diferentes países. Podemos observar por país cuál es el nombre de la empresa y cuántas ofertas de trabajo publicó en ese periodo de tiempo.

Esta información, que se ha recopilado con nuestra herramienta de Big Data, es útil tanto si estás buscando un trabajo como si tienes interés en conocer las tendencias del mercado laboral. Por un lado, esta información puede facilitar la búsqueda de empleo sirviendo como orientación hacia las compañías que más ofertas publican, y por otro lado, también ofrece información muy valiosa para aquellos que están interesados ​​en las tendencias del mercado. Para conocer qué otra información valiosa puede ofrecerte Job Market Insights, contacta con  insights@jobisjob.com

Infografía Compañías finales

Infografía: Principales Bolsas de Empleo del Mercado Laboral (En. – Jun. 2018 vs En. – Jun. 2017)

Publicado en Infografías, Investigación, Job Market Insights, JobisJob, Tendencias, Uncategorized y etiquetado , , , , el por Ixone Barros.

Continuando con esta serie de infografías mundiales, en este caso mostramos cuáles son las bolsas de empleo líderes en el mercado laboral actual.

En esta infografía altamente detallada, Job Market Insights ha recopilado el volumen de ofertas por sitio y la variación en comparación con el mismo período de 2017. Cuando tenemos que decidir sobre una estrategia, debemos tener un conocimiento profundo del entorno empresarial. Y ahí es donde Job Market Insights a través de su análisis de Big Data puede ayudarte a tomar decisiones esclarecedoras. Más allá de conocer cuáles son las principales bolsas de empleo, esta herramienta de datos también es capaz de mostrar cuáles son las empresas finales más importantes que publican en cada bolsa de trabajo, cuáles son las ubicaciones con el mayor volumen de ofertas y cuáles son los puestos de trabajo más demandados. Por no hablar de muchas otras características…

Contacta con insights@jobisjob.com y descubre cómo Job Market Insights puede ayudarte a orientar tus decisiones y hacer crecer tu negocio.

Bolsas de empleo Job Market Insights