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Nuevas tendencias de reclutamiento 2016

Publicado en Artículos, Consejos, Empresas, Entrevista de trabajo, Redes Sociales, Tendencias y etiquetado , , , , , , el por María.

reclutar talentoNuevas tendencias, prácticas y técnicas de selección de personal que se afianzarán a lo largo de 2016.

Cuando parecías tener todas las respuestas, cambian las preguntas. Resulta que los procesos de reclutamiento tienden a seguir esta dinámica. Además de las nuevas técnicas de selección de personal que comentamos hace un tiempo, despuntan otras prácticas utilizadas por las empresas para atraer el talento deseado. Algunas no son nuevas, pero ahora empiezan a consolidarse y a ser usadas de un modo intensivo.

Nuevas técnicas y tendencias de reclutamiento 2016

El seguimiento de estas técnicas y tendencias de selección de personal por parte de cada vez más organizaciones, tiene como objetivo detectar candidatos cualificados, motivados y alineados con la cultura de empresa, además de reducir el índice de rotación y costes del proceso de contratación.

list_okValorar más las habilidades que la experiencia. Se parte de la idea de que transmitir conocimientos es posible, transmitir talento, no. Por eso las empresas empiezan a valorar más las habilidades y la personalidad del candidato que la experiencia o la formación académica. Están dispuestas a invertir en training pero desean asegurarse de que el candidato encajará con la cultura de empresa y que su personalidad será compatible con la personalidad corporativa. En Google, por ejemplo, una de las fases del proceso de selección se enfoca exclusivamente en el Googliness, es decir, la capacidad de adaptación del candidato a la cultura de Google.

list_okMás pasión, por favor.  Las organizaciones buscan profesionales apasionados, porque con pasión se pueden compensar debilidades y se trabaja con más intensidad para conseguir los objetivos deseados.

list_okGamification: plantear el reclutamiento como un juego. Quizás tu próxima entrevista de trabajo consista únicamente en jugar con un videojuego. Cada vez es más habitual el uso de los videojuegos en contextos que nada tienen que ver con lo lúdico. Y el ámbito del reclutamiento ha descubierto que los juegos electrónicos son excelentes herramientas para evaluar si el candidato es capaz de asumir riesgos, dispone de visión estratégica o de orientación al detalle, es empático o tiene facilidad para improvisar, entre otras muchas habilidades. De hecho, algunos reclutadores que emplean esta técnica, aseguran que permite conocer a los candidatos incluso más de lo que ellos se conocen a sí mismos.

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Imágenes: Knack

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Lo que NO puedes decir en una entrevista de trabajo

Publicado en Artículos, Consejos, Entrevista de trabajo y etiquetado , , el por María.

10 expresiones y actitudes que deberías evitar en una entrevista de trabajo.

malas respuestas_entrevista_de_trabajoPuedes sacar tu lado oscuro con amistades y excompañeros de trabajo porque conocen tu rendimiento y han disfrutado de tu mejor versión. Pero las primeras impresiones cuentan y en una entrevista de trabajo, hasta deciden. Por eso te indicamos 10 mensajes que no puedes transmitir en una entrevista de trabajo.

1- ¿De qué va esto? ¿No has tenido ni 5 minutos para investigar a la empresa en la que deseas incorporarte y dedicar la mayor parte de tu tiempo productivo? Desconocer si la empresa produce manzanas o diseña aviones sólo va a dejar al descubierto tu falta de interés. Sí, sí, a eso se le llama falta de interés…

2- Yo sólo quiero un trabajo. En realidad estás diciendo esto: “Hola, estoy desesperado por un empleo y me da igual lo que tenga que hacer, de hecho tampoco he evaluado si soy apto para el cargo ni he reflexionado sobre las responsabilidades que acarrea. Usted contráteme y luego ya veremos”. Puede ser cierto, pero gritarlo a los cuatro vientos no te ayudará a causar buena impresión, porque actuando así parecemos medusas a lomos de una marea.

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Lenguaje corporal: consejos para controlarlo

Publicado en Artículos, Consejos, Entrevista de trabajo y etiquetado , , , el por María.

Nos lo dijimos todo sin decirnos nada. Esta frase, aunque destila romanticismo a granel, contiene lenguaje_corporalverdades contrastadas científicamente. Según un estudio del psicólogo Albert Mehrabian sobre los factores implicados en la persuasión, el 55% de la efectividad de un discurso radica en el lenguaje corporal, seguido a cierta distancia por el tono de voz (38%) y en última instancia, las palabras empleadas (7%). Visto esto, no podemos permitir que nuestra apariencia, postura y gestos nos pasen desapercibidos, ¡porque está claro que para los demás no es así!

Hace poco hablábamos de la importancia de preparar las primeras impresiones en una entrevista de trabajo: sólo necesitamos 7 segundos para formar una opinión sobre otra persona. Y aquí nuestro lenguaje corporal adquiere protagonismo. ¿Sabías que podemos producir casi un millón de signos, más de 200.000 expresiones faciales, alrededor de 1.000 posturas diferentes y 5.000 gestos distintos? Aunque debemos tener cuidado con las diferencias culturales, porque un mismo gesto o expresión puede contener códigos distintos, hay algunos consejos que pueden ayudarte a controlar o potenciar tu lenguaje corporal en determinadas situaciones.

Cómo usar tu lenguaje corporal

1. Cuando discutes y tratas con un compañero de trabajo furioso. El objetivo es empatizar con la persona enfurecida para rebajar la tensión. Tu cuerpo puede ayudarte así:

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Y después de la entrevista de trabajo… ¿Qué?

Publicado en Artículos, Consejos, Entrevista de trabajo y etiquetado , el por Jeannine.

Has superado la parte más difícil, pero recuerda, ¡aún no ha terminado! Compartimos contigo consejos orientados a ayudarte a dar los pasos apropiados durante los días y las semanas posteriores a la entrevista. ¡Nos aseguraremos de que consigas ese increíble trabajo!

Relájate, tómatelo con calma

Te has estado preparando durante días, tal vez incluso hasta semanas antes, investigando a tu posible entrevista de trabajo consejosempleador; siguiéndolo en Facebook, Twitter, LinkedIn y estás decidido a conocer la empresa a fondo.
Has leído todas las guías de ayuda sobre cómo lograr una entrevista exitosa, has elegido tu vestimenta y fastidiado a tu madre y padre para practicar las posibles situaciones en una entrevista de trabajo. Llega el día de la entrevista y estás algo nervioso pero a la vez tranquilo porque sabes que estás listo. Todo sale bien y te sientes bastante satisfecho al partir.

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El trabajo más duro del mundo

Publicado en Artículos, Entrevista de trabajo, Mujer y empleo y etiquetado , , , , el por María.

Este video me mató de emoción… ¡Pero debes verlo hasta el final! Seguramente al principio te pasará como a mí: no darás crédito a lo que estás oyendo. Imagínatelo. Llegas emocionado a una entrevista de trabajo: anoche no dormiste, tu mente decidió correr una maratón justo en el momento en que fuiste a dormir. Ensayaste todas las respuestas a las preguntas clave que podrían hacerte y los gestos de tu lado más “yo controlo”. Luego, no lo niegues, te explicaste al oído el cuentito de la lechera, ya te viste el primer día de trabajo, ganando tu plata, formando una familia, etcétera, etcetéra. Suena el despertador, ¡hoy es el gran día! Te miras al espejo y sí, pareces uno más de The Walking Dead, ¡pero nada que no se pueda maquillar con entusiasmo!

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